10.08.2026  Новости, Итоги и тенденции, Планирование и проекты, Рейтинги, исследования

Запрет испытательного срока для матерей, имеющих детей до трех лет, поддерживают, в основном, женщины. В опросе технологического лидера в области HR, крупнейшего сервиса России по поиску работы и подбору персонала SuperJob приняли участие представили 500 компаний и 1600 экономически активных россиян из всех округов страны. С 1 сентября 2026 года в России вступает в силу закон, запрещающий устанавливать испытательный срок при приеме на работу для женщин (а также иных опекунов при отсутствии матери), имеющих детей в возрасте до трех лет. Работодатели инициативу не оценили. За — 31% представителей компаний, против — 36% («Им не до работы»), затруднились с оценкой — 33%. Российское общество также восприняло нововведение неоднозначно. О поддержке инициативы заявили 47% россиян: «Я поддерживаю, но из-за этого будут менее охотно брать женщин на работу»; «Считаю, что испытательный срок вообще следует отменить». Противников оказалось 22% («Мне кажется, что испытательный срок нужно оставить, потому что люди разные приходят устраиваться на работу»; «Испытательный срок устанавливается для того, чтобы выявить истинные навыки соискателя»; «Испытательный срок дисциплинирует работника»; «Законы должны быть одинаковы для всех»), а 31% опрошенных затруднился с ответом. Женщинам инициатива ближе: среди россиянок «за» высказались 56% (а среди имеющих детей всех возрастов еще больше — 62%), тогда как среди мужчин — лишь 37%. Граждане от 35 до 45 лет поддерживают нововведение чаще (52%), чем те ... читать далее.