17.08.2026 Новости, Итоги и тенденции, Кадры, корпоративная культура, обучение, Рейтинги, исследованияСовмещать текущую занятость с поиском нового места является обычной практикой для 7 из 10 россиян, каждый второй из них действует открыто. В опросе технологического лидера в области HR, крупнейшего сервиса России по поиску работы и подбору персонала SuperJob приняли участие 3000 представителей экономически активного населения из всех округов страны. Искать новое место, еще не уволившись со старой работы, доводилось 70% россиян («Семейный человек не может уйти в никуда»). Лишь 30% опрошенных никогда не пробовали совмещать эти процессы («Сначала увольнение, а потом поиск. Если работаешь с утра до вечера, то как найдешь?»). Россияне от 35 лет чаще тех, кто моложе, ищут новое место, не увольняясь со старого. Среди обладателей высшего образования так ищут работу 74%, а среди тех, у кого среднее профессиональное, — 70%. Респонденты с доходом от 100 тысяч рублей реже уходят «в никуда» (74–75%), чем зарабатывающие меньше (69%). Большинство тех, кто ищет работу, не увольняясь с предыдущего места, не делает из этого тайны (53%). Сознательно утаивал от начальства попытки трудоустройства 31% опрошенных. Мужчины «шифруются» чаще, чем женщины (33 и 29% соответственно), а россияне 45+ — чаще, чем те, кто моложе (34 и 29%). Среди россиян с высшим образованием тайно ищут новую работу 34%, а среди имеющих среднее профобразование — 28%. Россияне с доходом от 100 до 150 тысяч рублей чаще действуют конфиденциально (36%), чем те, кто зарабатывает меньше (30%) или больше (29%). Место ...
читать далее.
