Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Бонусы под елкой!». Спешите получить бонус до 6% за закупку периферии Acer. Новым партнерам предусмотрен дополнительный бонус. В акции принимают участие: клавиатуры, мыши, коврики, наушники, презентеры, рюкзаки и сумки для ноутбука. Период ...
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по телефонам Fanvil. Совершая закупку телефонов Fanvil в Treolan, вы можете получить подарочные карты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
1 дилер, максимально увеличивший закупки продукции Бастион в период проведения акции в процентном соотношении к предыдущему периоду*, но не менее 2 000 000 руб., получит бонус 160 000 руб. 6 дилеров, максимально увеличившие закупки продукции Бастион в период проведения акции в процентном ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции! В период с 20.10 по 20.11.25 г. закупайте СВЧ и мини-печи Hyundai, Vitek и STARWIND и получите бонус до 400 руб. за каждую приобретенную позицию. - Минимальная сумма заказа – 100 единиц товара (любые позиции). - ...
Уважаемые партнеры! Спешим поделиться отличной новостью: мы запускаем акцию на популярное оборудование Newland, которое уже доступно прямо с нашего склада! Это прекрасная возможность оперативно обновить ваш парк техники и получить дополнительные преимущества. В рамках специального предложения мы ...
СЕРИАЛ 2000Предыдущие серии см.: PC Week/RE, № 1/ 2000, с. 23; № /2000, с. 23; № /2000, с. 30; № /2000, с. 28; № /2000, с. 21. Серия седьмая. Специфика управления персоналом Особое место среди задач управления ресурсами в холдинговых структурах занимает управление персоналом. “Персональщиков”, имеющих опыт работы с распределенными организациями, среди российских консультантов считанные единицы, в то время как предприятий такого рода в России более чем достаточно (сбытовые сети, нефтяные компании полного цикла, металлургические концерны и др.) В третьей серии (PC Week/RE, № 7/ 2000, с. 30) о проблемах централизации и децентрализации функций в сбытовых холдингах высказала свое мнение генеральный директор научно-консалтинговой корпорации “МетаСинтез” Наталья Никитина. Эстафетную палочку подхватила еще одна женщина - генеральный директор компании “СТЕА-консалт” Оксана Полищук (stea-consult@mail.ru), которая акцентирует внимание именно на специфике управления персоналом. Многие изложенные ею принципы, на мой взгляд, имеют достаточно всеобщее звучание и применимы в холдингах разных типов. Елена МонаховаХолдинг предполагает особую систему управления, не свойственную “монолитным” компаниям. Необходимость управления разными бизнесами (будь то филиалы или диверсифицированные направления деятельности) диктует необходимость системы “внутреннего предпринимательства” (см. “От семьи к высшему пилотажу”).Такая система предполагает самостоятельность дочерних структур при сохранении ... читать далее.
