23.01.2001 Новости, Идеи и практики автоматизацииРЕЦЕНЗИИАвтоматизация кадрового учета. Серия “Секреты менеджмента”. М.: ИНФРА-М, 2001. Как-то один из моих бывших начальников дал мне полезную книжку. Но при этом почему-то порекомендовал начать ее изучение с последней, четвертой части. Однако я, рассудив, что автору виднее, в какой последовательности следует знакомиться с материалом, решил читать все по порядку. Хватило меня минут на пятнадцать. На другой день я все же последовал совету “старшего товарища” и начал-таки с четвертой части. В течение трех дней вся книга была прочитана. Секрет в том, что в заключительных главах рассказывалось о практическом применении теоретических основ, описанных в предыдущих частях книги.Примерно такая же ситуация сложилась и с книгой “Автоматизация кадрового учета”. Первую ее треть, посвященную в основном истории и принципам создания корпоративных систем, а также обзору операционных систем и СУБД, я прочитал только “по обязанности”. Осталось ощущение, что эту часть книги можно было бы сократить или частично перенести в конец издания.Вообще, нельзя сказать, что книга написана легко и изящно. По стилю изложения она скорее всего напоминает учебник. Но в целом тема, затронутая авторами, крайне актуальна, и их попытка разобраться в области автоматизации кадрового учета заслуживает уважения и пристального внимания.В основном речь идет о российских программных продуктах для кадрового учета. У этого ПО история примерно такая же, как и у бухгалтерских систем. Западные системы недостаточно ...
читать далее.
