Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сделай Новый год ярче!». Вас ждет двойной бонус за закупку телевизоров Digma, Hyundai, Starwind. Период действия акции: 01.12 — 31.12.25 г. Условия акции: — Бонус до 5% начисляется за закупку любых телевизоров Digma, Hyundai, Starwind на ...
До конца 2025 года на всё оборудование BIXOLON со склада PROWAY действуют эксклюзивные цены! Рекомендуем обратить внимание на модели: • SLP-DX220DG – Компактный принтер прямой термопечати для курьеров и мобильной торговли. Разрешение печати: 203 dpi Скорость печати: 152 мм/с Интерфейс ...
Уважаемые партнеры! Компания Treolan приглашает партнеров к участию в акции на программные решения вендора МТС Линк. Достигайте целевых показателей продаж и выигрывайте технологичные призы от компании Treolan! Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по продукции OpenYard! Совершая покупку продукции OpenYard в Treolan, вы можете получить подарочные сертификаты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Получи бонус в размере 10% от закупки акционных товаров A4Tech (см. табл.1 на сайте). Чтобы получить бонус, необходимо выполнить условия программы, а также зарегистрироваться, указав свои данные: ФИО, наименование компании, код клиента. Бонусы будут начислены в течение месяца после ...
РЕЦЕНЗИИАвтоматизация кадрового учета. Серия “Секреты менеджмента”. М.: ИНФРА-М, 2001. Как-то один из моих бывших начальников дал мне полезную книжку. Но при этом почему-то порекомендовал начать ее изучение с последней, четвертой части. Однако я, рассудив, что автору виднее, в какой последовательности следует знакомиться с материалом, решил читать все по порядку. Хватило меня минут на пятнадцать. На другой день я все же последовал совету “старшего товарища” и начал-таки с четвертой части. В течение трех дней вся книга была прочитана. Секрет в том, что в заключительных главах рассказывалось о практическом применении теоретических основ, описанных в предыдущих частях книги.Примерно такая же ситуация сложилась и с книгой “Автоматизация кадрового учета”. Первую ее треть, посвященную в основном истории и принципам создания корпоративных систем, а также обзору операционных систем и СУБД, я прочитал только “по обязанности”. Осталось ощущение, что эту часть книги можно было бы сократить или частично перенести в конец издания.Вообще, нельзя сказать, что книга написана легко и изящно. По стилю изложения она скорее всего напоминает учебник. Но в целом тема, затронутая авторами, крайне актуальна, и их попытка разобраться в области автоматизации кадрового учета заслуживает уважения и пристального внимания.В основном речь идет о российских программных продуктах для кадрового учета. У этого ПО история примерно такая же, как и у бухгалтерских систем. Западные системы недостаточно ... читать далее.
