05.03.2002  Новости, Идеи и практики автоматизации

Статья только в электронной версии журнала Статья только в электронной версии журнала “АйТи” пытается растиражировать опыт “Уралмаша”КОРПОРАТИВНОЕ ПОВ конце января в Екатеринбурге состоялся семинар “Современные методы управления предприятием. Использование информационных технологий и автоматизированных систем учета”, на который были приглашены топ-менеджеры и руководители ИТ-служб предприятий Екатеринбурга и Свердловской области (пришло 30 человек). Семинар был организован Министерством международных и внешнеэкономических связей Свердловской области, Центром экономических и финансовых экспертиз, а также компаниями “АйТи” (www.it.ru), “ЭпикРус” (www.epic.ru) и “ВИТ-Сервис”. Его центральным событием стал круглый стол, посвященный различным аспектам внедрения и эксплуатации системы “БОСС-Кадровик” на ОАО “Уралмаш”, где сегодня работает около 17 тыс. сотрудников.История внедрения “БОСС-Кадровика” на Уралмаше началась в 1999 г., когда руководство предприятия приняло решение о внедрении системы управления персоналом и расчета заработной платы. На тот момент на заводе использовали собственное ПО, которое работало на мэйнфреймах, требовавших замены. При этом на предприятии действовали две не связанные друг с другом системы по работе с персоналом: кадрового учета и расчета заработной платы, вследствие чего различным службам предприятия приходилось дублировать сведения о сотрудниках.Стремясь найти наиболее совершенное решение, специалисты Уралмаша рассмотрели несколько систем ... читать далее.