Закупите продукцию брендов BEKO, Indesit, Hotpoint, Stinol за период проведения программы и получите главный приз – поездку на космодром Байконур на двоих! Станьте очевидцем запуска ТГК «Прогресс МС- 36»
Специальные цены на избранный ассортимент товаров для дома. Товары-участники: Бренды GORENJE, KORTING, ORAL-B, PANASONIC, REMINGTON, SAMSUNG, UFESA, ZELMER, БИРЮСА
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей сетевых фильтров CBR до 23 декабря: - 11111084 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-018M-B, 10A, 10A, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75 мм2, медь, 1.8 м, чёрный - 11111085 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-030M-B, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75мм2 ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сделай Новый год ярче!». Вас ждет двойной бонус за закупку телевизоров Digma, Hyundai, Starwind. Период действия акции: 01.12 — 31.12.25 г. Условия акции: — Бонус до 5% начисляется за закупку любых телевизоров Digma, Hyundai, Starwind на ...
До конца 2025 года на всё оборудование BIXOLON со склада PROWAY действуют эксклюзивные цены! Рекомендуем обратить внимание на модели: • SLP-DX220DG – Компактный принтер прямой термопечати для курьеров и мобильной торговли. Разрешение печати: 203 dpi Скорость печати: 152 мм/с Интерфейс ...
Компания WillMore внедрила модуль “Система мотивации персонала” на базе ПО Microsoft Dynamics NAV в сети супермаркетов “Азбука вкуса”. Цель проекта — повышение качества работы сотрудников предприятия. В ходе работ решение было внедрено в 23-х магазинах и в центральном офисе компании. Созданный модуль позволяет учитывать отработанное время, больничные и отпуска, а также дает возможность рассчитывать заработную плату, включающую постоянную и переменную часть, доплаты, надбавки и премии. Кроме того, учитывается прохождение обучающих курсов и аттестаций, влияющих на присвоение категорий сотрудникам и размер начисляемой им заработной платы. При расчете зарплаты анализируются данные, полученные из электронной системы учета рабочего времени, и показания журнала посещения, который заполняют ответственные менеджеры. Помимо этого, при оценке работы продавцов супермаркета учитывается такой показатель, как активные продажи, которые анализируются на основании данных по отделу за смену. После подведения итогов начисляются оценки, которые влияют на размер переменной части. Система мотивации персонала также позволяет стимулировать работу менеджеров по продукции, за каждым из которых закреплена определенная группа товаров. Для каждого менеджера определяются плановые показатели товарооборота и прибыльности соответствующих категорий, выполнение которых влияет на премирование. После внедрения системы мотивации уровень работы сотрудников компании повысился, так как все ... читать далее.
