05.05.2008 Новости, Идеи и практики автоматизации, Менеджмент, ТорговляКомпания WillMore внедрила модуль “Система мотивации персонала” на базе ПО Microsoft Dynamics NAV в сети супермаркетов “Азбука вкуса”. Цель проекта — повышение качества работы сотрудников предприятия. В ходе работ решение было внедрено в 23-х магазинах и в центральном офисе компании. Созданный модуль позволяет учитывать отработанное время, больничные и отпуска, а также дает возможность рассчитывать заработную плату, включающую постоянную и переменную часть, доплаты, надбавки и премии. Кроме того, учитывается прохождение обучающих курсов и аттестаций, влияющих на присвоение категорий сотрудникам и размер начисляемой им заработной платы. При расчете зарплаты анализируются данные, полученные из электронной системы учета рабочего времени, и показания журнала посещения, который заполняют ответственные менеджеры. Помимо этого, при оценке работы продавцов супермаркета учитывается такой показатель, как активные продажи, которые анализируются на основании данных по отделу за смену. После подведения итогов начисляются оценки, которые влияют на размер переменной части. Система мотивации персонала также позволяет стимулировать работу менеджеров по продукции, за каждым из которых закреплена определенная группа товаров. Для каждого менеджера определяются плановые показатели товарооборота и прибыльности соответствующих категорий, выполнение которых влияет на премирование. После внедрения системы мотивации уровень работы сотрудников компании повысился, так как все ...
читать далее.
