Закупите продукцию брендов BEKO, Indesit, Hotpoint, Stinol за период проведения программы и получите главный приз – поездку на космодром Байконур на двоих! Станьте очевидцем запуска ТГК «Прогресс МС- 36»
Специальные цены на избранный ассортимент товаров для дома. Товары-участники: Бренды GORENJE, KORTING, ORAL-B, PANASONIC, REMINGTON, SAMSUNG, UFESA, ZELMER, БИРЮСА
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей сетевых фильтров CBR до 23 декабря: - 11111084 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-018M-B, 10A, 10A, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75 мм2, медь, 1.8 м, чёрный - 11111085 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-030M-B, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75мм2 ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сделай Новый год ярче!». Вас ждет двойной бонус за закупку телевизоров Digma, Hyundai, Starwind. Период действия акции: 01.12 — 31.12.25 г. Условия акции: — Бонус до 5% начисляется за закупку любых телевизоров Digma, Hyundai, Starwind на ...
До конца 2025 года на всё оборудование BIXOLON со склада PROWAY действуют эксклюзивные цены! Рекомендуем обратить внимание на модели: • SLP-DX220DG – Компактный принтер прямой термопечати для курьеров и мобильной торговли. Разрешение печати: 203 dpi Скорость печати: 152 мм/с Интерфейс ...
В июне компания MarksMan, имеющая офисы в Москве и Киеве, работающая на рынке рекрутинговых услуг и осуществляющая поиск и подбор менеджеров среднего и высшего звена для отечественных и иностранных предприятий, раскрыла некоторые итоги своего исследования по востребованности ИТ-специалистов. Исследование проводилось по двум направлениям: отдельно рассматривались позиции во внутренних ИТ-департаментах крупных российских и международных “некомпьютерных” фирм и позиции в ИТ-компаниях. В первом случае в ходе исследования были опрошены службы персонала более двадцати российских и международных компаний со штатом от 500 человек из банковского, финансового и производственного секторов (при этом численность рассматриваемых ИТ-служб составляла от 25 до 100 сотрудников). Во втором случае были опрошены службы персонала десяти международных вендоров, российских системных интеграторов и консалтинговых компаний численностью от 200 человек. Общий вывод этого исследования таков: в нашей стране за последние полтора года структура спроса на ИТ-специалистов в каждом из двух перечисленных выше направлений исследований существенных изменений не претерпела. В то же время первые тройки самых востребованных ИТ-специальностей в них выглядят по-разному. Так, во внутренних ИТ-подразделениях некомпьютерных компаний первая тройка самых востребованных позиций выглядит следующим образом: 1) аналитик; 2) разработчик; 3) менеджер проектов. При этом уровень ежемесячных зарплат (включая различные ... читать далее.
