03.09.2008 Новости, Идеи и практики автоматизации, МенеджментВопрос эффективного взаимодействия ИТ-отдела и бизнес-подразделений опять занял первое место в ежегодном опросе Общества по управлению информацией (Society for Information Management, SIM). Но набор и сохранение талантливых сотрудников тоже остается большой проблемой. Как следует из этого опроса, в 2008 г. согласование интересов ИТ и бизнеса стоит на первом месте среди забот ИТ-директоров и других топ-менеджеров. В 2007-м впервые в текущем десятилетии эта проблема уступила первое место в ряду забот респондентов (членов SIM) задаче привлечения и сохранения ИТ-профессионалов. В 2008-м автор опроса Джерри Люфтман разделил проблему привлечения и сохранения специалистов на две части. По его словам, если бы этого не было сделано, то эта проблема осталась бы на первом месте и теперь. Но Люфтману интересно понять, какой из двух аспектов этой проблемы важнее для ИТ-директора. “Есть ведь очевидная разница между привлечением и сохранением ИТ-профессионалов”, - говорит он. Результаты нового опроса, в котором участвовали представители 350 компаний, говорят о том, что ИТ-менеджеры более озабочены поиском, чем сохранением технических талантов. Привлечение новых сотрудников стоит на четвертом месте, а их сохранение опустилось на восьмое в списке проблем. “Достаточно понятно, что привлечение новых ресурсов более интересно руководству, чем сохранение уже имеющихся. В этом суть вопроса, -- подчеркивает Люфтман. -- Сотрудники отдела кадров прежде всего озабочены тем, как найти ...
читать далее.
