Уважаемые партнёры! Приглашаем принять участие в акции «Включи выгоду!». При покупке коммутаторов Dahua вы получите бонус до 800 рублей за единицу товара. Период действия акции: 01 – 31 октября 2026 года включительно. Бонусная таблица и условия – на странице акции ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Время обновляться». Закупайте комплектующие для компьютеров в период действия акции и получите бонус 2 000 руб. за каждые 75 000 руб. отгрузок. В акции участвуют ПК-комплектующие брендов: Bloody, Kingprice, DIGMA, GMNG ...
Закупайте SSD и модули памяти Patriot Memory с осенним бонусом до конца октября! Для участия в программе необходимо иметь регистрацию в B2B eCom, за подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
До 31 октября закупайте оптом товары со склада АБСОЛЮТ с повышенным бонусом! Чем выше сумма закупки в месяц, тем больше Ваш бонус! *Программа предназначена для ограниченного круга партнёров: условия размещены на сайте для ознакомления. Для получения доступа к участию в программе, партнёру ...
Покупай неттопы, ноутбуки, планшеты, моноблоки, DDR, SSD Digma. Попади в десятку лучших покупателей и получи бонус 10 тыс. руб. Лучшими станут первые 10 дилеров, сумма закупки которых составит более 100 тыс. руб. за весь период акции. Внимание! Бюджет программы ограничен, акция может быть закончена ...
Вопрос эффективного взаимодействия ИТ-отдела и бизнес-подразделений опять занял первое место в ежегодном опросе Общества по управлению информацией (Society for Information Management, SIM). Но набор и сохранение талантливых сотрудников тоже остается большой проблемой. Как следует из этого опроса, в 2008 г. согласование интересов ИТ и бизнеса стоит на первом месте среди забот ИТ-директоров и других топ-менеджеров. В 2007-м впервые в текущем десятилетии эта проблема уступила первое место в ряду забот респондентов (членов SIM) задаче привлечения и сохранения ИТ-профессионалов. В 2008-м автор опроса Джерри Люфтман разделил проблему привлечения и сохранения специалистов на две части. По его словам, если бы этого не было сделано, то эта проблема осталась бы на первом месте и теперь. Но Люфтману интересно понять, какой из двух аспектов этой проблемы важнее для ИТ-директора. “Есть ведь очевидная разница между привлечением и сохранением ИТ-профессионалов”, - говорит он. Результаты нового опроса, в котором участвовали представители 350 компаний, говорят о том, что ИТ-менеджеры более озабочены поиском, чем сохранением технических талантов. Привлечение новых сотрудников стоит на четвертом месте, а их сохранение опустилось на восьмое в списке проблем. “Достаточно понятно, что привлечение новых ресурсов более интересно руководству, чем сохранение уже имеющихся. В этом суть вопроса, -- подчеркивает Люфтман. -- Сотрудники отдела кадров прежде всего озабочены тем, как найти ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.
