25.08.2009  Новости, Здравоохранение, образование, культура, Идеи и практики автоматизации

Обсуждая с представителями крупных западных компаний так называемые программы социальной ответственности, которые они осуществляют на зарубежных рынках своего присутствия, достаточно быстро уясняешь определенную закономерность. Когда разговор заходит об инвестициях в сферу образования, компании абсолютно не пытаются подавать это под соусом благотворительности. Но при этом, даже если речь идет о непосредственной поддержке профильных вузов, также однозначно отвергаются и все обвинения в организации банальных центров подготовки кадров сугубо для собственных нужд. Руководство всех западных ИТ-гигантов склонно связывать свои социальные программы с формированием некой адекватной бизнес-среды — своеобразной рыночной инфраструктуры. Впрочем, при общности стратегий конкретные модели воздействия на вышеупомянутую среду у всех разные. Для Intel в этом отношении весьма показательна ее деятельность в Нижнем Новгороде, являющемся для нее, как это сейчас модно говорить, если еще и не первым городом России, то уже точно и не вторым. Особенный город Кого-то это может удивить, но именно в Нижегородской области функционирует крупнейшее отделение Intel в странах СНГ, где трудится порядка 500 специалистов — это более половины численности всех сотрудников компании в России. Часть персонала разместилась в технопарке в поселке Сатис, но большинство рабочих мест приходится на филиал в самом Нижнем. Причем с некоторых пор Intel выкупила под свой офис целое многоэтажное здание, да еще и с ... читать далее.