Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Бонусы под елкой!». Спешите получить бонус до 6% за закупку периферии Acer. Новым партнерам предусмотрен дополнительный бонус. В акции принимают участие: клавиатуры, мыши, коврики, наушники, презентеры, рюкзаки и сумки для ноутбука. Период ...
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по телефонам Fanvil. Совершая закупку телефонов Fanvil в Treolan, вы можете получить подарочные карты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
1 дилер, максимально увеличивший закупки продукции Бастион в период проведения акции в процентном соотношении к предыдущему периоду*, но не менее 2 000 000 руб., получит бонус 160 000 руб. 6 дилеров, максимально увеличившие закупки продукции Бастион в период проведения акции в процентном ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции! В период с 20.10 по 20.11.25 г. закупайте СВЧ и мини-печи Hyundai, Vitek и STARWIND и получите бонус до 400 руб. за каждую приобретенную позицию. - Минимальная сумма заказа – 100 единиц товара (любые позиции). - ...
Уважаемые партнеры! Спешим поделиться отличной новостью: мы запускаем акцию на популярное оборудование Newland, которое уже доступно прямо с нашего склада! Это прекрасная возможность оперативно обновить ваш парк техники и получить дополнительные преимущества. В рамках специального предложения мы ...
Специалисты компании “1С:Бухучет и Торговля” (БИТ) завершили автоматизацию процессов расчета заработной платы и управления кадровой политикой в ОАО “Коломяжское” (петербургское предприятие, выполняющее работы по текущему ремонту и содержанию дорог и дорожных сооружений, в том числе по ручной и механизированной уборке проезжей части автомобильных дорог и тротуаров). Сообщается, что внедрение системы “1С:Зарплата и Управление Персоналом 8” позволило в разы ускорить расчет заработной платы по сложной многоступенчатой схеме для более чем тысячи человек. Ранее на предприятии для учета кадров и расчета заработной платы использовали две отдельные информационные системы, все более устаревавшие. Учет кадров велся в программе “1С:Зарплата и кадры” версии 7.7, а расчет заработной платы — в другой системе, разработанной еще в 90-х годах. Такая разрозненность данных создавала сложности при формировании отчетных данных, решении оперативных задач и расчете социальных выплат. На формирование отчетности уходило до двух недель, при этом часто приходилось прибегать к помощи ИТ-специалиста. Как сообщается, теперь, чтобы рассчитать зарплату для тысячи человек с разными системами оплаты труда, со всеми надбавками, премиями и удержаниями, сотрудники тратят в два раза меньше времени. “Система помогла достичь главного — каждый (кадровики, расчетчики, ИТ-специалисты) стал заниматься только своей работой, — говорит Татьяна ... читать далее.
