30.10.2012  Новости, Идеи и практики автоматизации

Специалисты Energy Consulting успешно завершили проект по разработке и наполнению профилей должностей и профилей работников для ОАО «Татнефть». Профили реализованы в корпоративной системе управления персоналом на базе SAP ERP. Проект реализован с целью выделить и систематизировать ключевые требования к деловым качествам, профессиональным знаниям и навыкам работников ОАО «Татнефть», необходимым для успешного выполнения производственных задач. Профиль должности и профиль работника являются стержневым инструментом в процессах управления персоналом, служат основой для оценки сотрудника, делают прозрачными требования к нему, задают ориентиры развития, а также дают возможность автоматизировать и интегрировать процессы управления персоналом в информационной системе. Проект реализован для ОАО «Татнефть» на базе одного из основных нефтегазодобывающих управлений компании ― НГДУ «Елховнефть», при участии экспертов, в состав которых вошли специалисты исполнительного аппарата компании, Инженерного центра, НГДУ «Альметьевнефть» и НГДУ «Ямашнефть». В рамках этого пилотного проекта разработано более 250 профилей типовых должностей и более 450 профилей работников. Профили должностей сформированы по всем направлениям деятельности нефтегазодобывающего управления, среди которых добыча и подготовка нефти и газа, поддержание пластового давления, переработка нефти и производство нефтепродуктов, геология, ремонт скважин, повышение нефтеотдачи пластов и строительство скважин, капитальное ... читать далее.