дилеры, максимально увеличившие свои закупки расходных материалов Cactus в период проведения акции в процентном соотношении к предыдущему периоду (с 14 февраля по 31 марта), получат призы. Кол-во победителей ограничено*. *5 дилеров, максимально увеличивших свои закупки, но не менее 120 ...
Авторизованные партнеры второго уровня в каналах СРС/ITO/E-Tail, закупившие струйную технику MAXIFY в ассортименте и в период проведения промо, получают подарочный сертификат соответствующего номинала. Модели устройств, за закупку которых партнёр получает фиксированное количество подарочных карт ...
Закупайте флеш-диски Verbatim, копите бонусы и обменивайте их на подарочные сертификаты федеральных розничных сетей! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой программе Verbatim «Накопитель для бонусов»! Это - отличная возможность получить бонус в размере 1,5% от объёма ваших закупок ...
Верни в Zyxel старый шлюз серий USG/ZYWALL и получи скидку 20% на новый. Акция действительна для партнеров компании на территории России и СНГ. Регистрация в акции обязательна по адресу: promo@zyxel.ru
Купите межсетевой экран Zyxel USG + 2 точки доступа Zyxel стандарта 802.11ac и новый Apple TV 4K ваш. • В программе не участвуют интернет-магазины. • Период проведения акции 13 ноября 2017 – 31 марта 2018. • Регистрация в промо обязательна по эл. адресу: promo@zyxel.ru. Оборудование ...
Исследовательский центр рекрутингового портала SuperJob.ru провел социологический опрос: «Какой тип корпоративной культуры, по вашему мнению, характеризует компанию, в которой вы работаете в первую очередь?» Оказалось, что чем меньше компания, тем больше в сотрудниках ценят креативность и новаторство. Зато в крупных компаниях, в штате которых трудятся более 5 тыс. человек, чаще проявляют заботу и доверие по отношении друг к другу. Каждой компании присущ определённый тип корпоративной культуры. Зависит он не только от сферы деятельности организации. Не менее важной является и атмосфера, царящая в компании. Как показал опрос, наиболее распространённым типом корпоративной культуры в российских компаниях является бюрократический. То, что в их организации существует множество формальных процедур, а также практикуется постоянный контроль над производственным процессом, отмечают 29% представителей отечественных компаний. По мнению респондентов, именно бюрократический стиль помогает руководителям осуществлять управленческую деятельность и поддерживать порядок в делах: «Хоть у нас и царит бюрократия, но без неё наступит анархия»; «У нас бюрократический тип культуры, и это правильно». Стоит отметить, что бюрократия чаще характерна для организаций с численностью сотрудников от 500 до 1 тыс. человек (46%). Любопытно, что среди сотрудников число тех, кто утверждает, что они работают в компаниях с бюрократическим укладом, заметно больше – 40%. При этом в своих ... читать далее.
