31.10.2013 МненияНа прошлой неделе, бурное возражение, судя по лентам в социальных сетях, вызвало решение Министерство связи и массовых коммуникаций РФ "остудить" рынок труда в IT-сфере Москвы за счет привлечения мигрантов. Дело в том, что в настоящее время российские IT-компании могут без квот нанимать иностранных специалистов, если работодатель готов платить ему зарплату от 2 млн. руб. в год (166 тыс. руб. в месяц). По инициативе министерства этот порог могут снизить в два раза. Для этого ведомство подготовило поправки в закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации". В итоге по оценкам ведомства речь идет о 150-200 тыс. иностранных ИТ-специалистов. С одной стороны трудно себе представить более неудачное время для оглашения подобных поправок и инициатив, когда температура протестов в Бирюлево не спала. Но с другой у нас любое время для подобных инициатив будет неудачным. А тем временем ситуация с кадрами на ИТ-рынке очень противоречивая. Отличие ИТ в том, что они влияют на другие индустрии в этих условиях образование становится компонентом стратегии. Это человеческий капитал. Сегодня доля ИТ в ВВП страны не более 1%. Мы в этой номинации вместе с Грецией. Где сейчас экономический суверенитет Греции мы хорошо видим из новостей. Бразилия, Китай и Индия имеют по 2%, а в США и Великобритании по 4% в своем ВВП. В России крайне низкая производительность труда, но поднять ее без средств автоматизации невозможно. Ну не может слесарь крутить больше гаек за ...
читать далее.
