20.04.2015  Мнения, Менеджмент

Что происходит с вакансиями на рынке ИТ-труда? На какие категории ИТ-специалистов сейчас наблюдается наиболее высокий спрос? Каких из них сейчас сокращают в первую очередь? Что делать тем айтишникам, которые чувствуют, что с большой вероятностью могут попасть под сокращение? На эти и другие вопросы директор по персоналу группы компаний ЛАНИТ Надежда Шалашилина ответила обозревателю PC Week/RE Владимиру Митину. PC Week: На февральском заседании HR-клуба АПКИТ отмечалось, что ЛАНИТ уже несколько лет самостоятельно оценивает динамику спроса на ИТ-специалистов. За основу берется статистика около 40 работающих в нашей стране крупных вендоров, интеграторов и дистрибьюторов, а также крупных заказчиков, имеющих весьма обширные собственные ИТ-отделы. Если в мае 2013 г. у этих компаний было более 5400 предложений, то в январе 2015-го их стало немногим более 2100. Что показывают итоги последних месяцев? Надежда Шалашилина: Компании, кадровую ситуацию в которых мы отслеживаем, являются наиболее здоровой частью ИТ-рынка. Они чувствуют себя лучше остальных игроков, и в феврале-марте этого года у них мало что изменилось: как было в общей сложности немногим более 2000 вакансий, так и осталось. Но если посмотреть на ИТ-рынок шире, то можно говорить о дальнейшем падении рынка труда. Небольшие компании «схлопываются». Мы получаем тревожные сигналы об этом каждый день. Позитивных изменений пока, к сожалению, нет. Даже несмотря на то, что обычно апрель — это месяц увеличения количества вакансий ... читать далее.