Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции «Вкусные условия». Участвующие бренды: Vitek, Hyundai, Rondell, Starwind. Фокусные продукты: вафельницы, тостеры, сэндвичницы, хлебопечи, кофемашины, электрические турки, капельные и рожковые кофеварки. Период действия акции: с ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в промопрограмме на всю линейку продукции Patriot. Закупая оборудование Patriot, вы накапливаете бонусы. По итогам акции накопленные бонусы выдаются в виде подарочных сертификатов различных розничных сетей по вашему выбору
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей мини-ПК CBR до 15 декабря^ Артикул 11039713 CBR DT-001 Артикул 11039714 CBR DT-002 Артикул 11111883 CBR DT-007 Артикул 11113650 CBR DT-008 В течение 10 дней после отгрузки заполните форму регистрации, указав свои данные: ФИО, код клиента, должность ...
Что происходит с вакансиями на рынке ИТ-труда? На какие категории ИТ-специалистов сейчас наблюдается наиболее высокий спрос? Каких из них сейчас сокращают в первую очередь? Что делать тем айтишникам, которые чувствуют, что с большой вероятностью могут попасть под сокращение? На эти и другие вопросы директор по персоналу группы компаний ЛАНИТ Надежда Шалашилина ответила обозревателю PC Week/RE Владимиру Митину. PC Week: На февральском заседании HR-клуба АПКИТ отмечалось, что ЛАНИТ уже несколько лет самостоятельно оценивает динамику спроса на ИТ-специалистов. За основу берется статистика около 40 работающих в нашей стране крупных вендоров, интеграторов и дистрибьюторов, а также крупных заказчиков, имеющих весьма обширные собственные ИТ-отделы. Если в мае 2013 г. у этих компаний было более 5400 предложений, то в январе 2015-го их стало немногим более 2100. Что показывают итоги последних месяцев? Надежда Шалашилина: Компании, кадровую ситуацию в которых мы отслеживаем, являются наиболее здоровой частью ИТ-рынка. Они чувствуют себя лучше остальных игроков, и в феврале-марте этого года у них мало что изменилось: как было в общей сложности немногим более 2000 вакансий, так и осталось. Но если посмотреть на ИТ-рынок шире, то можно говорить о дальнейшем падении рынка труда. Небольшие компании «схлопываются». Мы получаем тревожные сигналы об этом каждый день. Позитивных изменений пока, к сожалению, нет. Даже несмотря на то, что обычно апрель — это месяц увеличения количества вакансий ... читать далее.
