10.04.2001  Мнения

Э-БИЗНЕС ЗА НЕДЕЛЮБудь у вас выбор, что бы вы предпочли: больше денег или больше знаний? Хотя для самого себя у меня есть простой ответ (ибо я давно уже понял, что не поддаюсь обучению) - самое разумное все-таки учиться. Как уже отмечалось, главный фактор, от которого зависит удовлетворенность ИТ-специалистов своей работой, - это не заработок, не удобный график отпусков и даже не акции компании. Все дело в возможности дополнительного обучения за счет компании. Эрик ЛандквистКак показала жизнь, зацикливаться на фондовых опционах столь же глупо, как вывозить мебель, освобождая Белый дом. А познания - такой багаж, который не теряется при сокращениях штатов и переменах корпоративных стратегий и оказывается очень кстати, когда производители предлагают новые продукты или службы, не задумываясь, что их использование нуждается в квалифицированной поддержке. И именно те ИТ-специалисты, кто способен усваивать новые знания и быстро формировать навыки, завтра станут лидерами.Вопрос обучения тесно связан с демографической обстановкой. Поскольку поколение, появившееся во времена высокой рождаемости (это относится и ко мне), уже стареет, количество ИТ-профессионалов, уходящих на пенсию, превысит приток молодой рабочей силы. И это в то время, когда в ИТ-отрасли, несмотря на увольнения в Интернет-бизнесе, остается примерно миллион вакантных мест. Такую демографическую ситуацию нужно особо учитывать в трех областях.Нанимая и стараясь закрепить кадры ИТ-специалистов, компании должны понимать ... читать далее.