Закупите продукцию брендов BEKO, Indesit, Hotpoint, Stinol за период проведения программы и получите главный приз – поездку на космодром Байконур на двоих! Станьте очевидцем запуска ТГК «Прогресс МС- 36»
Специальные цены на избранный ассортимент товаров для дома. Товары-участники: Бренды GORENJE, KORTING, ORAL-B, PANASONIC, REMINGTON, SAMSUNG, UFESA, ZELMER, БИРЮСА
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей сетевых фильтров CBR до 23 декабря: - 11111084 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-018M-B, 10A, 10A, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75 мм2, медь, 1.8 м, чёрный - 11111085 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-030M-B, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75мм2 ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сделай Новый год ярче!». Вас ждет двойной бонус за закупку телевизоров Digma, Hyundai, Starwind. Период действия акции: 01.12 — 31.12.25 г. Условия акции: — Бонус до 5% начисляется за закупку любых телевизоров Digma, Hyundai, Starwind на ...
До конца 2025 года на всё оборудование BIXOLON со склада PROWAY действуют эксклюзивные цены! Рекомендуем обратить внимание на модели: • SLP-DX220DG – Компактный принтер прямой термопечати для курьеров и мобильной торговли. Разрешение печати: 203 dpi Скорость печати: 152 мм/с Интерфейс ...
В российской строительной индустрии сегодня активно внедряется проектный подход. Однако эта практика отнюдь не нова: ведь, как известно, методология управления проектами зародилась много лет назад, причем именно в строительстве. Об особенностях и проблемах этого процесса в сегодняшней России на примере опыта построения корпоративной системы управления проектами на базе ПО Primavera научному редактору PC Week/RE Ольге Павловой рассказал руководитель проектов развития в ОАО “Энергостройинвест-Холдинг” Вячеслав Аленьков. PC Week: Расскажите для начала о вашем холдинге. Какие стратегические задачи стоят перед компанией? Вячеслав Аленьков: “Энергостройинвест” — это крупная территориально распределенная компания, действующая в области электросетевого строительства (подстанций, линий электропередачи и т. д.). У нас трудится около 4 тыс. человек. На данный момент мы представляем собой компанию с с хорошо развитыми строительными, инжиниринговыми компетенциями, мы успешно реализуем сложные проекты. Однако в условиях бурного роста количества проектов, а также постоянного сокращения сроков их реализации требуется активно развивать компетенцию управления проектами. Поэтому мы поставили перед собой задачу построения корпоративной системы управления проектами. Мы хотим вырастить квалифицированных менеджеров проектов, создать эффективную систему планирования и выполнения проектов и соответственно нужную базу знаний. Таким образом, мы рассчитываем стать компанией ... читать далее.
