Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сделай Новый год ярче!». Вас ждет двойной бонус за закупку телевизоров Digma, Hyundai, Starwind. Период действия акции: 01.12 — 31.12.25 г. Условия акции: — Бонус до 5% начисляется за закупку любых телевизоров Digma, Hyundai, Starwind на ...
До конца 2025 года на всё оборудование BIXOLON со склада PROWAY действуют эксклюзивные цены! Рекомендуем обратить внимание на модели: • SLP-DX220DG – Компактный принтер прямой термопечати для курьеров и мобильной торговли. Разрешение печати: 203 dpi Скорость печати: 152 мм/с Интерфейс ...
Уважаемые партнеры! Компания Treolan приглашает партнеров к участию в акции на программные решения вендора МТС Линк. Достигайте целевых показателей продаж и выигрывайте технологичные призы от компании Treolan! Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по продукции OpenYard! Совершая покупку продукции OpenYard в Treolan, вы можете получить подарочные сертификаты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Получи бонус в размере 10% от закупки акционных товаров A4Tech (см. табл.1 на сайте). Чтобы получить бонус, необходимо выполнить условия программы, а также зарегистрироваться, указав свои данные: ФИО, наименование компании, код клиента. Бонусы будут начислены в течение месяца после ...
Как возмещать деловое использование домашних средств связи? В медицинских профессиях для этого существует термин “дежурство”. Это специфический круг обязанностей, которые время от времени медикам приходится выполнять по вечерам и в выходные дни. В мире ИТ аналогичные вещи обычно рассматриваются как часть основной работы, и поскольку мы давно уже привыкли проверять электронную почту в начале дня и перед отходом ко сну, многие даже стали думать, что термин “нерабочие часы” утратил свое значение. Я задумался над этими вопросами, ознакомившись с отличным блогом Джона Халамки, CIO из медицинской организации в Бостоне, который пишет заметки в geekdoctor.blogspot.com. Халамка очень конкретно формулирует собственную политику, и это навело меня на более общие мысли о том, как компаниям следует оплачивать сверхурочную деятельность персонала. Вопрос этот совсем не прост, главным образом потому, что находясь вне офиса мы выполняем свою работу, используя массу разных технологий. Попробую составить список: домашний доступ в Интернет; сотовый телефон, пейджер; роуминг Wi-Fi или широкополосные подключения при работе в пути; eFax или эквивалентные средства для получения конфиденциальных документов в дороге; специальное оборудование типа USB-гарнитур или трубок IP-телефонов. Что касается ноутбуков, то в наши дни большинство корпораций стало их закупать как базовую компьютерную аппаратуру, и это уже перестало быть больным вопросом. Однако для осмысления остается еще немало ... читать далее.
