25.11.2008  Мнения, Идеи и практики автоматизации, Мобильные и беспроводные решения

Удаленный сотрудник или “надомник”, который работает в персональном ритме — это современные бизнес-реалии практически во всех развитых странах. И корпорации, и небольшие компании, особенно в связи с финансовым кризисом, экономят на арендной плате, коммунальных расходах (особенно — электроэнергии), поэтому обеспечение сотрудников портативным ПК — это действительно реальный путь к снижению постоянных расходов. Кроме того, благодаря освоению концепции работы по типу “мобильного офиса” компании разного типа могут более гибко менять стратегии развития в зависимости от потребностей клиентов и текущей ситуации на рынке — именно в этом уверены специалисты Intel, и у меня есть все основания доверять им. Уже сейчас один из основных типов организации средних и небольших компаний — территориально-распределенный. Представительства, к примеру, торговых компаний зачастую существуют только на бумаге — во многих странах это 1-2 человека, которые подчас не имеют даже офиса, все переговоры и оформление документации осуществляется по мобильным телефонам и с помощью мобильных ПК. Да и компании трансформируются в плане своей мобильности — они могут иметь несколько офисов, магазинов, складов, удаленных сотрудников: немного людей, но значительная часть оперативного бизнеса зависит от синхронизации усилий собственного и аутсорсингового персонала, служб логистики и доставки, производства. Таким компаниям нужны как сетевые сервисы, так и удаленный доступ к корпоративной сети ... читать далее.