13.05.2009 Мнения, ИТ-стратегия«Кадры решают все!» — такой поразительной оригинальностью формулировки и «злободневностью» отличалась тема совместного заседания «Без галстуков» санкт-петербургского клуба ИТ-директоров «SPb CIO Club» и Комитета по ИТ Торгово-промышленной палаты Санкт-Петербурга, состоявшегося 10 марта 2009 года. Правили бал на этом мероприятии, конечно, леди — эксперты кадровых агентств. Круг обсуждаемых вопросов был чрезвычайно обширен: от поиска, адаптации и мотивации ИТ-персонала до «самомотивации» ИТ-руководителя (термин, надо сказать, немножко странный, так как понятие «мотив» — это и есть ядро «самости»). Представители кадровых агентств выступили в своем духе: они действительно знают много умных слов и умеют общаться с публикой. Характерно, что предложенные кадровые технологии практически не имели поправки на кризис, уже до смерти всем надоевший. Озвученные в ходе мероприятия тезисы — это, в общем-то, прописные истины науки и практики HR, а также так называемой промышленной психологии. Тем не менее выступления спикеров вызвали интерес публики и множество вопросов. Если подумать, ничего странного в этом как раз нет. В докризисное время, когда со всех сторон раздавались вопли о дефиците ИТ-специалистов, а эффективность сотрудников в действительности мало кого заботила, большинство из описанных в ходе мероприятия приемов было попросту не востребовано. И в самом деле, кому нужны продвинутые методики подбора, когда выбирать-то, по сути, не из кого? Теперь выбор, кажется, есть. Цена же ...
читать далее.
