До конца ноября специальные цены на выделенный ассортимент товаров брендов Thomson, Hansa, Miele, Midea. Узнавайте наличие и конечную стоимость на оптовые закупки у менеджеров АБСОЛЮТ
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Гаджеты по магической цене». Закупайте электронные книги и портативную электронику DIGMA в период действия акции и получите фиксированный бонус до 30 000 рублей в зависимости от объёма закупок. Дополнительный бонус 30 000 ...
Компании PROWAY и Urovo рады объявить о запуске совместной промопрограммы на терминал сбора данных CT58C. Терминал сбора данных Urovo CT58C — это профессиональное решение для розничной торговли, транспортной отрасли и других сфер, где требуется интенсивная работа с штрихкодами. • Операционная ...
Нам нечасто удается узнать об обустройстве корпоративной информационной безопасности (ИБ) непосредственно от представителей высшего звена руководства крупных международных корпораций, особенно если разговор касается организации ИБ именно в их компаниях. Джон Саффолк назначен руководителем глобальной службы информационной безопасности (Global Cyber Security Officer) корпорации Huawei Technologies 1 октября 2011 г. Об общих подходах к организации ИБ в Huawei, а также о наиболее актуальных аспектах информационной безопасности, связанных с использованием ИКТ, с ним беседует научный редактор PC Week/RE Валерий Васильев. PC Week: В чем суть общей стратегии и комплексной системы обеспечения ИБ в вашей компании? В чем здесь отличие от ИБ-систем других крупных ИКТ-вендоров? Джон Саффолк: При разработке своих стратегий мы прежде всего стараемся понять, что предлагает рынок, а также стремимся детально изучить опыт как можно большего числа технологических и инфраструктурных вендоров. На самом деле все компании сталкиваются с одними и теми же проблемами в области ИБ. Нам необходимо тщательно отобрать лучшие способы преодоления этих проблем. Конечно, у нас есть и свой собственный корпоративный опыт, которым мы, кстати, делимся с другими. Процесс обеспечения ИБ в Huawei начинается с набора персонала и управления им, далее он распространяется на все структуры компании, включая как вспомогательные (например, юридические), так и основные — технологические. Мне как руководителю ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.