Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Бонусы под елкой!». Спешите получить бонус до 6% за закупку периферии Acer. Новым партнерам предусмотрен дополнительный бонус. В акции принимают участие: клавиатуры, мыши, коврики, наушники, презентеры, рюкзаки и сумки для ноутбука. Период ...
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по телефонам Fanvil. Совершая закупку телефонов Fanvil в Treolan, вы можете получить подарочные карты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
1 дилер, максимально увеличивший закупки продукции Бастион в период проведения акции в процентном соотношении к предыдущему периоду*, но не менее 2 000 000 руб., получит бонус 160 000 руб. 6 дилеров, максимально увеличившие закупки продукции Бастион в период проведения акции в процентном ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции! В период с 20.10 по 20.11.25 г. закупайте СВЧ и мини-печи Hyundai, Vitek и STARWIND и получите бонус до 400 руб. за каждую приобретенную позицию. - Минимальная сумма заказа – 100 единиц товара (любые позиции). - ...
Уважаемые партнеры! Спешим поделиться отличной новостью: мы запускаем акцию на популярное оборудование Newland, которое уже доступно прямо с нашего склада! Это прекрасная возможность оперативно обновить ваш парк техники и получить дополнительные преимущества. В рамках специального предложения мы ...
Аналитики платформы корпоративного благополучия «Понимаю» провели опрос среди сотрудников различных компаний, в процессе которого выяснили, что 65% респондентов считают увольнение в период нестабильности рискованным, поэтому не торопятся писать заявление. Но 79% опрошенных поменяли бы работу, если бы на новом месте им предложили оплату значительно выше нынешней. В опросе приняли участие сотрудники от 18 до 60 лет из юридической и IT-сферы, а также медицинские работники, сотрудники PR и маркетинговых агентств и другие. 53% опрошенных отметили, что ежедневно идут на работу, потому что это необходимо, 30% делают это с радостью. Как на каторгу ходят на работу 17% респондентов. По данным аналитики, 65% опрошенных считают, что сейчас рискованно менять работу, 42% от общего числа респондентов боятся, что не найдут лучше. Среди причин, по которым сотрудники остаются в компаниях, они выделяют адекватное руководство и хороший коллектив, а также квартальные премий. При этом больше половины опрошенных (52%) отмечают, что работа вызывает у них отрицательные эмоции из-за вынужденных регулярных переработок. 34% сотрудников приходится брать на себя дополнительные задачи, которые не входят в сферу их профессиональных обязанностей. Четверть респондентов отметили, что им не приносят удовольствие механические и однообразные задачи. «В период неопределенности наши эксперты фиксируют рост числа обращений по темам страха безработицы и принятия решений. Статистические данные можно объяснить тем ... читать далее.
