В течение всего гарантийного срока, при обращении в наш сервисный центр, вышедший из строя ИБП CyberPower до 3 КВт включительно, будет заменен на новое устройство в день обращения (сумма восстановлена на балансе). Акция действует до конца 2026 г
Уважаемые партнеры! Представляем вашему вниманию промопрограмму по офисной технике Office Kit. Бонусы до 6% можно получить за закупку уничтожителей документов, ламинаторов и брошюровщиков. Бонусы выплачиваются в виде подарочных сертификатов Ситилинка, либо начисляются на баланс компании ...
Покупай камеры Dahua — получи видеорегистратор или коммутатор в подарок. Покупай камеры Dahua из ассортимента, представленного в таблице 1, и получи в подарок видеорегистратор (NVR) или коммутатор. 1. При единоразовой покупке камер серии IPC-1439-IL — в подарок видеорегистратор серии NVR-1 ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Звучит выгодно!» Закупайте акционные товары в период действия акции и получите бонус 4 000 руб. за каждые 100 000 руб. отгрузок. Категории товаров, участвующие в акции: - Аудио видео техника Hyundai; - Наушники Hyundai; - ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Осторожно, не обожгитесь» и получить бонусы в размере 5%. Участвующие бренды: STARWIND, Hyundai, VITEK, Rondell. Фокусные продукты: микроволновые и мини-печи, индукционные плиты. Период действия акции: 03.02 – 03.03.26 Условия ...
Россияне рассказали, по каким сигналам понимают, что действительно важны своему работодателю. Как показало исследование ведущей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, чаще всего ощущение ценности возникает тогда, когда руководитель прислушивается к мнению сотрудников, поощряет их премиями и повышает зарплату. Не менее значимыми оказываются публичное признание и мягкое отношение к несущественным отклонениям от регламентов. «Сотрудники хотят быть не просто исполнителями, а ощущать себя частью команды. Это подтверждают и результаты исследования: 67% чувствуют себя ценными, когда работодатель прислушивается к их мнению или советам. Людям важно понимать, что их точка зрения влияет на процессы и действительно учитывается. Не менее существенную роль играет и материальная сторона: 53% россиян воспринимают как знак признания премии, а 52% — повышение зарплаты. Для многих это становится подтверждением того, что их усилия и достигнутые результаты замечены и оценены по достоинству», — комментирует Мария Игнатова, директор по исследованиям hh.ru. 37% респондентов называют важным элементом признания на работе публичное одобрение — когда сотрудника ставят в пример коллегам. Это усиливает мотивацию и укрепляет чувство профессиональной значимости. Для 30% показательным жестом оказывается лояльность руководства к несущественным отклонениям от регламентов: работники воспринимают это как часть доверительной атмосферы и человеческого отношения. Особенно высоко этот признак ценит молодое ... читать далее.
