22.12.2025  Обзоры, Кадры, корпоративная культура, обучение

Аналитическая компания MAR CONSULT провела исследование про предпочтения россиян в выборе работодателя и восприятие устойчивости компаний к экономическим вызовам. Треть респондентов (35%) хотели бы работать в крупных отечественных компаниях, что отражает ориентацию на стабильность и знакомые условия. Малые и средние предприятия привлекают 28% респондентов. Крупные международные корпорации выбирают 17%, что может быть связано с более высокими стандартами и меньшей доступностью. Другие варианты рассматривают только 4%. 16% затруднились ответить. Мужчины чаще предпочитают МСП (34% против 24% у женщин), а женщины чаще выбирают международные компании (21% против 13% у мужчин). Среди пожилых людей 55-65 лет меньше всего тех, кто хотел бы работать в крупных международных компаниях — всего 2%, и больше всего тех, кого привлекает МСП (45%). Что интересно, руководители высшего звена и люди с высоким уровнем дохода от 200 тысяч рублей на семью чаще выбирают крупные международные компании (48% и 38%, соответственно). На первом месте определяющим фактором выбора компании является уровень зарплаты для 36%, далее следуют комфортные условия труда — 16%, социальные гарантии — 14%, гибкий график — 12%, больше возможностей для развития личного потенциала — 11% и возможность карьерного роста — 7%. На последнем месте отсутствие бюрократических барьеров — 3% и другие варианты — 2%. Устойчивость бизнеса по мнению россиян Половина респондентов (51%) считает крупные бизнесы наиболее устойчивыми ... читать далее.