19.12.2025  Обзоры, Кадры, корпоративная культура, обучение

Аналитики hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, подготовили результаты масштабного опроса среди работодателей, посвящённого их восприятию удалённого формата работы. В исследовании, проведённом в конце 2025 года, приняли участие более 225 компаний разных отраслей и размеров. Анализ данных позволяет выявить ключевые тренды, формирующие современный ландшафт гибридной занятости в России. Удаленка на рынке: итоги 2025 Аналитика hh.ru показывает, что с января по неполный декабрь 2025 года российские работодатели успели разместить на сервисе более 900 тыс. вакансий на удаленке. При этом от всего объёма вакансий, а это более 9,7 млн предложений о работе с начала года доля вакансий на удаленке достигла уже 10%, что на 2 п.п. больше, чем годов ранее. Таким образом, объём спроса на удаленщиков на российском рынке труда в 2025 году не только не упал, но даже вырос. Регионы-лидеры по доле спроса на удаленщиков остаются Москва (более 230 тыс. или 25% вакансий от всего объёма вакансий на удаленке по стране), Петербург (6% или более 60 тыс. вакансий), а также Краснодарский край (5% или более 43 тыс. вакансий, Свердловская область и Татарстан (по 3% или более 31 тыс. вакансий в каждом регионе). Причем сильнее всего за год спрос на удаленщиков вырос у работодателей из удаленных регионов. Так, в Забайкальском крае прирост числа вакансий для удаленщиков (+119% год к году), в Чукотском АО (+88%), в Амурской области (+65%), в Магаданской области (+54%), в ... читать далее.