27.02.2026  Обзоры

Эксперты hh.ru, ведущей российской платформы онлайн-рекрутинга, провели исследование и выяснили, что одним из основных направлений поддержки сотрудников в 2026 году компании выбирают эмоциональное здоровье: так ответили две трети (69%) опрошенных работодателей. «Интерес работодателей к эмоциональному состоянию сотрудников и понимание важности этого аспекта растет. Не случайно это направление поставили на первое место все респонденты, независимо от должности: программы поддержки психического здоровья считают приоритетными 78% опрошенных топ-менеджеров, 71% руководителей среднего звена, 70% HR-директоров и 69% рядовых HR-специалистов. Работодатели осознают, что высокая нагрузка и эмоциональное напряжение негативно сказываются на вовлеченности и эффективности сотрудников, что, в свою очередь, отражается на их вкладе в результаты работы. Поэтому компании стремятся создать такую рабочую среду, которая позволит специалистам развиваться и профессионально расти без риска выгорания и стресса. Это поможет снизить текучесть кадров, повысить лояльность и укрепить доверие к работодателю», — комментирует Мария Игнатова, директор по исследованиям hh.ru. Рассуждая о внедрении элементов психологической поддержки, 40% компаний назвали организацию мастер-классов по личностному развитию. 38% работодателей намерены в 2026 году сделать доступными для сотрудников программы по измерению и снижению стресса. Еще в 37% компаний планируют проводить консультации корпоративного психолога. 31% хотят ... читать далее.