Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Шестизначный бонус – реален!». Закупайте ноутбуки, неттопы и моноблоки Digma и Digma Pro в период действия акции и получите бонус 9 000 руб. за каждые 300 000 руб. отгрузок. Период действия акции: 01 февраля – 31 ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Шестизначный бонус – реален!». Закупайте ноутбуки, неттопы и моноблоки Digma и Digma Pro в период действия акции и получите бонус 9 000 руб. за каждые 300 000 руб. отгрузок. Период действия акции: 01 февраля – 31 ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Секретный ингредиент – бонус!». Закупая в Merlion посуду для кухни премиального бренда Rondell, вы гарантированно получите бонус до 10%. Выплата бонусов осуществляется в виде перевода денежных средств на баланс ...
С 12 января по 31 марта покупайте мониторы PHILIPS-AOC и получите возможность отправиться в увлекательное путешествие! Ваучеры на путешествие получат 10 партнеров, сделавших наибольший объем закупок за период проведения программы
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Кофейное настроение». Период действия акции: 8 декабря 2025 г. – 18 января 2026 г. В акции участвуют бренды: Hyundai, Vitek, Rondell, Starwind. Акционные товары: вафельницы, кофеварки (капельная, рожковая, электрическая турка) ...
Компания HeadHunter провела исследование рынка труда в сфере ИТ, проанализировав вакансии и резюме, размещенные на её сайте в январе 2008 г. (по Москве и Московской области было опубликовано 9265 вакансий и 9933 резюме). Анализ спроса и предложения на ИТ-рынке показывает, что дефицит ИТ-специалистов в 2008 г. сохраняется (см. табл. 1). Самыми востребованными из них по-прежнему остаются программисты и разработчики, системные администраторы и Web-инженеры. Нужно отметить, что спрос на студентов и специалистов без опыта работы также весьма велик. По специальности CTO/CIO/директор по ИТ на одну вакансию приходится 5,2 резюме. Спрос на специалистов по компьютерной безопасности и системных администраторов практически равен количеству резюме на данные позиции. А вот сотрудников в области программирования, Web-разработок и оптимизации требуется почти вдвое больше, нежели опубликовано резюме. Ожидаемая заработная плата соискателей в среднем на 10--20% превышает ту, что предлагают работодатели (см. табл. 2). Отчасти это является следствием того, что рынок труда “перегрет” — спрос уже длительное время превышает предложение. Самые высокооплачиваемые позиции в ИТ-сфере -- CTO/CIO/директор по ИТ; программисты и разработчики; специалисты по компьютерной безопасности. По словам президента группы компаний HeadHunter Юрия Вировца, в Москве на рынке труда сохраняется дефицит квалифицированных кадров в ИТ-сфере, которая занимает четвертое место по соотношению резюме/вакансия ... читать далее.
