13.03.2008 Обзоры, МенеджментКомпания HeadHunter провела исследование рынка труда в сфере ИТ, проанализировав вакансии и резюме, размещенные на её сайте в январе 2008 г. (по Москве и Московской области было опубликовано 9265 вакансий и 9933 резюме). Анализ спроса и предложения на ИТ-рынке показывает, что дефицит ИТ-специалистов в 2008 г. сохраняется (см. табл. 1). Самыми востребованными из них по-прежнему остаются программисты и разработчики, системные администраторы и Web-инженеры. Нужно отметить, что спрос на студентов и специалистов без опыта работы также весьма велик. По специальности CTO/CIO/директор по ИТ на одну вакансию приходится 5,2 резюме. Спрос на специалистов по компьютерной безопасности и системных администраторов практически равен количеству резюме на данные позиции. А вот сотрудников в области программирования, Web-разработок и оптимизации требуется почти вдвое больше, нежели опубликовано резюме. Ожидаемая заработная плата соискателей в среднем на 10--20% превышает ту, что предлагают работодатели (см. табл. 2). Отчасти это является следствием того, что рынок труда “перегрет” — спрос уже длительное время превышает предложение. Самые высокооплачиваемые позиции в ИТ-сфере -- CTO/CIO/директор по ИТ; программисты и разработчики; специалисты по компьютерной безопасности. По словам президента группы компаний HeadHunter Юрия Вировца, в Москве на рынке труда сохраняется дефицит квалифицированных кадров в ИТ-сфере, которая занимает четвертое место по соотношению резюме/вакансия ...
читать далее.
