27.05.1997  Обзоры

  Часть 1. Ретро  Круглые столы  -  мероприятие эмоциональное, обмен мнениями "глаза в глаза". Они как ничто другое помогают четко уловить интегральные величины: отношение к жизни вообще и к автоматизации в частности, причины неудач и достижений, намерения и проблемы, мешающие их осуществлению.  Что осталось в памяти у нас, выступавших в роли модераторов? Порадовала география участников круглого стола  -  Нечерноземье и Дальний Восток, Сибирь и Украина. Произвела приятное впечатление их активность  -  многое, видно, наболело. Остальное скорее огорчило. Пожалуй, наиболее четко ситуацию, сложившуюся с автоматизацией предприятий, сформулировал начальник отдела автоматизации одного из сибирских алюминиевых заводов.  1. Локальная автоматизация труда бухгалтеров, экономистов и т. п. проводится уже несколько лет  -  но особых успехов не имеет.  2. Увеличение объемов и ассортимента продукции ведет к раздуванию управленческого штата (сокращение же никак не влияет), что, в свою очередь, вызывает дальнейший рост накладных расходов.  3. Нет аналитиков для внутризаводского консалтинга, в результате задача "стратегической перестройки" сбрасывается на отдел автоматизации.  4. Технари и программисты начинают посещать конференции, ездить по стране, оценивать готовые системы типа R/3 или инструментальные средства и технологии (Oracle, Gupta и т. д.).  5. Параллельно (факт поездок представителей завода не проходит мимо внимания менеджеров соответствующих фирм) руководство ... читать далее.