Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в акции «Искусство конфиденциальности». Вас ждут бонусы без ограничения за закупку шредеров, ламинаторов, переплетных машин Office Kit. Период действия акции: 7 сентября – 9 ноября 2026 г. Условия: - Для участия в акции необходимо ...
Уважаемые партнёры! Приглашаем принять участие в акции «Выгода за объем». За закупку в Merlion популярных у пользователей моделей холодильников, стиральных и посудомоечных машин брендов HYUNDAI и VITEK вам будут начисляться бонусы. Максимальная выплата партнеру составляет 100 000 руб. Период ...
Закупайте оптом стиральные и сушильные машины TCL и получайте бонус 4%! Для участия в программе необходимо иметь регистрацию в B2B eCom, за подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
Компания diHouse объявляет об акции для партнёров: до 30-го сентября при покупке колонки Sudio — сетевые зарядные устройства и кабели бренда на выбор в подарок. В число акционных колонок вошли модели Sudio F4, Sudio F5, Sudio F5 Pro, к которым можно выбрать сетевое зарядное устройство Sudio P2 ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Бесперебойный кешбэк». Закупайте ИБП, стабилизаторы SMARTWATT и АКБ Delta в Merlion и получайте кешбэк: 5% – SMARTWATT, 1% – DELTA. Период действия акции: 03 августа – 30 сентября 2026 г. Итоги будут ...
Компания РОСА и Кировское областное государственное профессиональное образовательное бюджетное учреждение «Кировский авиационный техникум» заключили соглашение о сотрудничестве в области науки и развития инновационной деятельности. В рамках соглашения РОСА предоставила техникуму 400 лицензий на ...
ГК «Солар» совместно с консалтинговым агентством KASATKIN СONSULTING представили исследование рынка корпоративного образования в сфере информационной безопасности (ИБ) и его ближайших тенденций. В рамках исследования использована комплексная методология сбора данных: публичные отчетности компаний ...
Создание обучения — это процесс, где важно все: анализ, проектирование, дизайн, тестирование и дальнейшее сопровождение. Но часто заказчики не понимают, зачем вкладывать так много ресурсов, а методисты не всегда могут говорить на языке бизнеса, и в итоге курс получается сырым или нерезультативным ...
Русская Школа Управления (РШУ) и компания Битрикс24 изучили, как малый и средний бизнес выстраивает политику хранения и защиты корпоративных данных. Результаты показали, что системный подход к кибербезопасности — редкость, а большинство компаний до сих пор полагаются на осторожность сотрудников, а ...
СПбГБПОУ «Санкт-Петербургский техникум отраслевых технологий, финансов и права» внедрил в учебный процесс отечественную платформу искусственного интеллекта rTIM от компании Rocket Group. Колледж стал одним из первых образовательных учреждений страны, применяющих ИИ для подготовки и анализа ...
Аналитики сети смарт-офисов SOK и сети учебных пространств в сфере красоты Эколь выяснили*, что 31,7% офисных работников рассматривают возможность заработка с помощью ручного труда. Так, опрошенные планируют монетизировать свои хобби, снизить стресс от работы и чаще заниматься творческими задачами ...
Русская Школа Управления (РШУ) представила результаты опроса, посвященного эмоциональному состоянию российских руководителей. Главный вывод: управленцы перегружены, испытывают давление и не чувствуют достаточной поддержки со стороны собственников и топ-руководства. Большинство опрошенных — 78% — ...
«Ингосстрах» выяснил: почти 70% россиян часто испытывают беспокойство по поводу своего финансового положения, при этом женщины беспокоятся о деньгах в полтора раза чаще мужчин. Такие данные получены в ходе исследования, проведенного компанией Ингосстрах совместно с Финансовым университетом при ...
Причины, побуждающие россиян развиваться в профессии, заключаются в желании более высокой зарплаты (32%), повышении социального статуса и получении признания (25%), интересе к новым задачам (20%), страхе остаться без работы в будущем (15%), а также в давлении со стороны окружения (14%)*. Такие ...
Русская Школа Управления (РШУ) выяснила, с какими вызовами сегодня сталкиваются руководители и HR-специалисты при работе с многопоколенческими командами. Исследование показало: несмотря на разговоры о ценностях и мотивации, главная проблема — в технологиях. Цифровой разрыв — главная точка ...
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.
