 |
|
|
|
Другие тегиТег: Кадры, корпоративная культура, обучениеНайдено 3358 статей. Стресс уже давно признан одной из главных угроз здоровью. В начале 2020 года ВОЗ даже выпустила иллюстрированный гайд по самопомощи в случае стресса. Конечно, компаниям невыгодно, чтобы сотрудники болели, но что если причиной недомогания становится сама работа? В краткосрочной перспективе работа ... Реалии современного рынка — рост количества задач в сочетании с ужесточающимися требованиями к «time to market» — ведут к резкому увеличению нагрузок на команды разработки. Количество компаний, которым нужны команды разработки в формате «инхаус», быстро растет: кроме банков и других структур ... Проблема дефицита кадров на ИТ-рынке, судя по всему, относится к числу вечных. К постоянной нехватке программистов в период пандемии добавился спрос на дата-аналитиков и интернет-маркетологов. Однако у нынешнего дефицита есть одна существенная особенность от предыдущих — нехватка у сотрудников ... Облачная CRM-система для рекрутмента Talantix расширила возможности общения HR-команд с кандидатами внутри сервиса. К уже существующим интеграциям — с Viber и WhatsApp — добавился Telegram. Еще весной этого года в CRM-системе Talantix появилась возможность работы с мессенджером: специалисты по ... О том, как изменился рынок рекрутмента ИТ-специалистов в пандемию и что эти изменения означают для работодателей и соискателей, рассказывает ИТ-директор международной группы «Финбридж» (проект MoneyCat Asia) Ильяс Ягубов. Большинство российских ИТ-специалистов стремятся уехать на Запад с целью ... Есть время подводить итоги, а есть время заглядывать в будущее. Особое внимание гостей IV глобального технологического форума OCS Distribution «IT-Ось» привлекла сессия «Тренды», в ходе которой ведущие эксперты отрасли поделились своим видением наиболее перспективных тенденций высокотехнологичного ... Распространение «цифровых кочевников» активизируют тренды в ИТ, которые стали восходящими из-за популяризации удаленной работы. Однако к имеющемся трендам, которые получат дополнительные стимулы для развития, добавятся новые, которые пока выглядят экзотичными. Почему мы выделяем «цифровых ... «Цифровые кочевники» или «digital nomads» — специалисты, не привязанные к рабочему месту благодаря практике удаленной работы и позволяющие себе частые релокации между городами и странами. Пока «кочевники» относительная небольшая группа людей, но, во-первых, такой формат перестал быть экзотикой (их ... Новые локдауны делают актуальной тематику удаленной работы и распределенных офисов, которые стали привычными практически для всех российских корпоративных структур. Большинство российских организаций успешно управляют удаленными сотрудниками. Лишь каждая пятая организация, опрошенная ... Цифровая трансформация позиционируется сегодня как чуть ли не единственная панацея «успеха в период неопределенности и постоянных изменений, когда непредвиденные события стали закономерностями нашей новой реальности». При этом адепты цифровизации уверяют: двигателем любых цифровых изменений ... |
|
|
|
|
