Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции «Вкусные условия». Участвующие бренды: Vitek, Hyundai, Rondell, Starwind. Фокусные продукты: вафельницы, тостеры, сэндвичницы, хлебопечи, кофемашины, электрические турки, капельные и рожковые кофеварки. Период действия акции: с ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в промопрограмме на всю линейку продукции Patriot. Закупая оборудование Patriot, вы накапливаете бонусы. По итогам акции накопленные бонусы выдаются в виде подарочных сертификатов различных розничных сетей по вашему выбору
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей мини-ПК CBR до 15 декабря^ Артикул 11039713 CBR DT-001 Артикул 11039714 CBR DT-002 Артикул 11111883 CBR DT-007 Артикул 11113650 CBR DT-008 В течение 10 дней после отгрузки заполните форму регистрации, указав свои данные: ФИО, код клиента, должность ...
На страницах нашего журнала подробно раскрывается тема взаимодействия бизнеса и ИТ, и традиционно мы обсуждаем ее довольно формализованно. Тем не менее ИТ-директор может порой взглянуть несколько глубже, попытавшись понять не только процессы, но и психологические особенности руководителей и исполнителей, тип организации и же на этой основе выстраивать свои коммуникации. В начале марта текущего года Школа IT-менеджмента РАНХиГС при Президенте РФ провела конференцию «Инвестиции. Инновации. Информационные Технологии», в рамках которой состоялся мастер-класс «Эффективное управление взаимодействием ИТ-подразделения и других продазделений компании». На нем доцент АНХ и бизнес-консультант Игорь Альтшулер и директор департамента РКК «Энергия» Павел Плахотный поделились своими наработками и личным опытом взаимодействия с представителями заказчиков информационных проектов. Тактика поведения управленца Павел Плахотный начал мастер-класс с обсуждения неэффективной работы персонала. Так, Марисса Майер (ставшая недавно руководителем Yahoo!) в феврале ввела новые правила, в соответствии с которыми сотрудники должны отказаться от практики удаленной работы и весь рабочий день находиться в офисе. Это вызвало бурю негодования как среди представителей Yahoo!, так и среди сотрудников других компаний и СМИ. В частности, основатель корпорации Virgin Ричард Бренсон заявил, что если у людей есть возможность выбирать способ работы (удаленно или на рабочем месте), то ... читать далее.
