Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Шестизначный бонус – реален!». Закупайте ноутбуки, неттопы и моноблоки Digma и Digma Pro в период действия акции и получите бонус 9 000 руб. за каждые 300 000 руб. отгрузок. Период действия акции: 01 февраля – 31 ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Секретный ингредиент – бонус!». Закупая в Merlion посуду для кухни премиального бренда Rondell, вы гарантированно получите бонус до 10%. Выплата бонусов осуществляется в виде перевода денежных средств на баланс ...
С 12 января по 31 марта покупайте мониторы PHILIPS-AOC и получите возможность отправиться в увлекательное путешествие! Ваучеры на путешествие получат 10 партнеров, сделавших наибольший объем закупок за период проведения программы
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Кофейное настроение». Период действия акции: 8 декабря 2025 г. – 18 января 2026 г. В акции участвуют бренды: Hyundai, Vitek, Rondell, Starwind. Акционные товары: вафельницы, кофеварки (капельная, рожковая, электрическая турка) ...
AUVIX предлагает дисплеи Dahua высокой яркости для видеостен по выгодным ценам: • DHI-LS550UEM-UG за 128 000 руб. • DHI-LS550UEH-UG за 148 000 руб. Яркость до 700 кд/м², толщина стыка всего 0, 88 мм, широкий набор цифровых интерфейсов включая HDMI и DisplayPort, режим работы 24/7 ─ ...
Организации должны переосмыслить свою ИТ-инфраструктуру, процессы и операции, чтобы успешно преодолеть проблемы перехода на формат гибридной работы и обеспечить безопасность своих сотрудников на долгие годы вперед, пишет на портале InfromationWeek Келвин Хсу, вице-президент по маркетингу и управлению продуктами компании Citrix. По мере того, как мы продолжаем выходить из пандемии, организации сталкиваются с новой реальностью — появлением гибридной рабочей силы. Поскольку некоторые сотрудники возвращаются в офис, а другие остаются удаленными, в 2023-м и в последующие годы сложится новый формат гибридного работника, работающего преимущественно в офисе. Гибридная перезагрузка, необходимая для размещения таких работников, потребует от компаний переосмысления инфраструктуры, процессов и операций. Навигация по этому новому ландшафту может оказаться для многих сложной, но решения есть. Чтобы подготовить организацию к успешной адаптации к меняющемуся характеру гибридной работы на долгие годы вперед, потребуются разумные инвестиции в ключевые области,. Переосмысление ИТ-инфраструктуры В основе перехода на формат гибридной работы лежит необходимость переосмыслить и перестроить ИТ-инфраструктуру. В условиях гибридной рабочей силы организациям необходимо обеспечить своих сотрудников инструментами и технологиями, необходимыми для продуктивной работы, независимо от того, находятся ли они в офисе или работают удаленно. Это требует отказа от бинарного подхода к моделям инфраструктуры: либо ... читать далее.
