Уважаемые партнёры! Приглашаем принять участие в акции «Включи выгоду!». При покупке коммутаторов Dahua вы получите бонус до 800 рублей за единицу товара. Период действия акции: 01 октября – 30 ноября 2026 года включительно. Бонусная таблица и условия – на странице акции ...
Уважаемые партнеры! Merlion и POWERCOM приглашают принять участие в маркетинговой акции «Сдвиг по фазе». До конца года на трёхфазное оборудование действуют специальные условия – скидка может достигать 60%. Размер скидки зависит от выбранной модели оборудования, за подробностями и ...
При покупке каждого духового шкафа или газовой поверхности бренда Thomson получайте чайник в подарок! За подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
В программе участвуют системы хранения данных, жесткие диски и SSD. Покупайте системы хранения данных Synology и получайте бонус 5% на диски Synology, купленные в комплекте. За подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
Компания «Айсо-дистрибьюция» приглашает Вас принять участие в акции «Путешествуй с Айсо!», которая стартует 1 октября 2026 года и продлится до 28 февраля 2026 года. Зарегистрируйтесь для участия в программе, закупите оборудование* POWERCOM и примите участие в розыгрыше поездки! Топ 10 компаний по ...
Стратегии эффективного подбора и найма персонала уже давно стали первоочередным вопросом для высшего руководства организаций, а не только для отдела кадров. Поэтому неудивительно, что компании хотят автоматизировать этот процесс, сделав его, таким образом, прозрачнее и очевиднее. Своим опытом по внедрению решения SAP e-recruting делится с журналом Intelligent Enterprise менеджер проектов отдела поддержки и развития ERP-систем компании «М. Видео» Владимир Наталевич. Intelligent Enterprise: Какие предпосылки существовали для внедрения этого решения? Владимир Наталевич: Долгое время подбор персонала в нашей компании не был никак автоматизирован. Все операции по найму и подбору персонала производились рекрутерами в таблицах Excel и личных записях. Понятно, что когда работа ведется подобным образом, агрегировать полученные данные становится довольно проблематично. На это уходит уйма времени, возможны случаи потери резюме и т. п. Со временем из-за активного роста компании появилась необходимость автоматизировать и стандартизировать эти процессы. Свой выбор мы остановили на решении SAP e-recruting, так как все базовые функции HR-подразделения — кадровое администрирование и расчет зарплат, частично функции самообслуживания сотрудников (Employer Self Service, ESS) и Manager Self Service (MSS) — уже находились к тому моменту в SAP. Поэтому у этого вендора в плане системной интеграции было определенное преимущество. Решение e-recruting нас тоже ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.
