Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Энергия выгоды». Закупая в Merlion ИБП и батарейные модули Ippon, вы получите бонус до 9%. Период действия акции: 05.03-04.04.2026 Описание: - Программа накопительная. Закупки суммируются и по итогам месяца начисляются бонусы. - ...
Уважаемые партнеры! Treolan приглашает принять участие в промопрограмме по клиентским решениям «Гравитон» для новых партнеров. Закупая оборудование «Гравитон» в Treolan, вы накапливаете баллы, которые сможете обменять на подарочные сертификаты на ваш выбор. Для участия в программе необходимо ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Бонус-сборка». Закупайте комплектующие для компьютеров в период действия акции и получите бонус 1 500 руб. за каждые 30 000 руб. отгрузок. В акции участвуют компьютерные комплектующие брендов: Bloody, Kingprice, Digma, GMNG ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в промопрограмме на всю линейку продукции Patriot. Закупая оборудование Patriot, вы накапливаете бонусы. По итогам акции накопленные бонусы выдаются в виде подарочных сертификатов различных розничных сетей по вашему выбору
Покупайте продукцию GP в период акции и получайте бонусы по схеме: Сумма отгрузки, в руб. Фиксированный бонус, в руб. 50 000 – 149 999 - 3 000 руб. 150 000 – 299 999 - 8 000 руб. 300 000 – 399 999 - 15 000 руб. более 400 000 - 25 000 руб. Регистрация обязательна! Чтобы получить ...
Обсуждение необходимых навыков и компетенций ИТ-директоров было бы неполным без анализа ситуации на рынке труда. За комментарием по этому вопросу журнал Intelligent Enterprise обратился к президенту рекрутингового портала Superjob.ru Алексею Захарову. Intelligent Enterprise: Каково количество резюме ИТ-директоров в расчете на одну вакансию? Каким образом этот показатель меняется в последнее время? Алексей Захаров: ИТ-отрасль в целом считается одной из самых проблематичных с точки зрения подбора персонала. Вместе с тем на позициях управленцев ситуация более благоприятна, чем, например, среди программистов или разработчиков, которые по большей части крайне дефицитны. В Москве на одну вакансию директора по информационным технологиям приходится порядка десяти резюме от соискателей, имеющих аналогичный опыт работы, в Санкт-Петербурге соотношение «предложение/спрос» составляет пять-шесть резюме на вакансию. О чем может говорить такая тенденция — может быть, это свидетельствует о том, что компании предпочитают «выращивать» ИТ-директоров из своих штатных сотрудников? Совершенно верно, ИТ-директора проще именно «вырастить». Зная специфику компании, всю внутреннюю кухню, такой человек скорее наладит все бизнес-процессы наилучшим образом. Какие компетенции требуются от ИТ-директора — образование (степень), опыт работы на аналогичной позиции, наличие бизнес-образования, уровень владения иностранным языком? ИТ-директор должен иметь ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.
