Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции «Вкусные условия». Участвующие бренды: Vitek, Hyundai, Rondell, Starwind. Фокусные продукты: вафельницы, тостеры, сэндвичницы, хлебопечи, кофемашины, электрические турки, капельные и рожковые кофеварки. Период действия акции: с ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в промопрограмме на всю линейку продукции Patriot. Закупая оборудование Patriot, вы накапливаете бонусы. По итогам акции накопленные бонусы выдаются в виде подарочных сертификатов различных розничных сетей по вашему выбору
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей мини-ПК CBR до 15 декабря^ Артикул 11039713 CBR DT-001 Артикул 11039714 CBR DT-002 Артикул 11111883 CBR DT-007 Артикул 11113650 CBR DT-008 В течение 10 дней после отгрузки заполните форму регистрации, указав свои данные: ФИО, код клиента, должность ...
Руководитель: Владимир Попов, генеральный директор Четвертый раз подряд вендоры и дистрибьюторы включают томскую компанию ИНТАНТ в число призеров рейтинга «25 лучших региональных компаний». Два года назад наши эксперты адресовали этому игроку немало лестных слов. «Компания „матереет“ год от года, приобретая солидных корпоративных клиентов», — делились своими наблюдениями за бизнесом этой компании одни. «Пожелания: расширение деятельности на территории СФО, тем более предпосылки для этого есть», — напутствовали другие. «ИНТАНТ — это команда единомышленников, где опытные профессионалы работают в тесном сотрудничестве с молодыми перспективными специалистами», — утверждали третьи. «Высокий класс специалистов и менеджмента компании, постоянное обучение, все болеют за успех любого начатого дела — вот секрет успешного развития ИНТАНТ», — соглашались четвертые. В этом году основы бизнеса томской компании остались неизменными. Вот что считают своими главными конкурентными преимуществами руководители ИНТАНТ: «Собственно за прошедшие два года они не изменились и по-прежнему состоят из трех основных блоков. Во-первых, эффективное управление финансами и своевременная реакция на изменение рыночной ситуации. Во-вторых, неизменная ставка на построение честных отношений как с клиентами, так и с партнерами. Ну и, разумеется, стабильная кадровая политика, направленная на сохранение лояльности сотрудников и построение профессиональной команды». Опираясь на эти ... читать далее.
