В течение всего гарантийного срока, при обращении в наш сервисный центр, вышедший из строя ИБП CyberPower до 3 КВт включительно, будет заменен на новое устройство в день обращения (сумма восстановлена на балансе). Акция действует до конца 2026 г
Уважаемые партнеры! Представляем вашему вниманию промопрограмму по офисной технике Office Kit. Бонусы до 6% можно получить за закупку уничтожителей документов, ламинаторов и брошюровщиков. Бонусы выплачиваются в виде подарочных сертификатов Ситилинка, либо начисляются на баланс компании ...
Покупай камеры Dahua — получи видеорегистратор или коммутатор в подарок. Покупай камеры Dahua из ассортимента, представленного в таблице 1, и получи в подарок видеорегистратор (NVR) или коммутатор. 1. При единоразовой покупке камер серии IPC-1439-IL — в подарок видеорегистратор серии NVR-1 ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Звучит выгодно!» Закупайте акционные товары в период действия акции и получите бонус 4 000 руб. за каждые 100 000 руб. отгрузок. Категории товаров, участвующие в акции: - Аудио видео техника Hyundai; - Наушники Hyundai; - ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Осторожно, не обожгитесь» и получить бонусы в размере 5%. Участвующие бренды: STARWIND, Hyundai, VITEK, Rondell. Фокусные продукты: микроволновые и мини-печи, индукционные плиты. Период действия акции: 03.02 – 03.03.26 Условия ...
Тема ИТ-кадров является постоянно действующей практически в любых обсуждениях по проблематике развития ИТ в России в последние два десятка лет. Эти вопросы поднималась и на прошедшей в марте в Москве встрече «Россия — мировой экспортер ПО» почти всеми выступающими, представителями, как государственных властных структур, так и ИТ-бизнеса. И по результатам дискуссии можно сделать уверенный вывод, что именно проблема ИТ-кадров является не просто одной из проблем развития отечественного ИТ-рынка, но демонстрирует весьма тревожные тенденции в этой сфере. Данная встреча наглядно показала серьезный перелом в самом содержании темы. Если раньше речь шла только об увеличении числа ИТ-студентов в вузах страны и о повышении качества их профессиональной подготовки, то сейчас акценты резко сместились на следующие этап жизненного цикла специалиста — как использовать ИТ-кадры, имея в виду, прежде всего, их трудоустойство в контексте наблюдаемого в последние годы роста утечки «ИТ-рук» за рубеж. Причем по ходу обсуждения было видно, что проблема «оттока» выглядит намного серьезнее, чем «подготовки». Если в случае подготовки специалистов решение выглядело довольно очевидным (нужно увеличивать число студентов и улучшать программы их подготовки) и речь шла только о том, какую часть проблемы должно решать государство, а какую — ИТ-бизнес, то в нынешней ситуации просто не очень понятно, что можно и нужно делать. В этом плане характерно, что все выступления по поводу оттока ИТ-кадров сводились лишь ... читать далее.
