Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сделай Новый год ярче!». Вас ждет двойной бонус за закупку телевизоров Digma, Hyundai, Starwind. Период действия акции: 01.12 — 31.12.25 г. Условия акции: — Бонус до 5% начисляется за закупку любых телевизоров Digma, Hyundai, Starwind на ...
До конца 2025 года на всё оборудование BIXOLON со склада PROWAY действуют эксклюзивные цены! Рекомендуем обратить внимание на модели: • SLP-DX220DG – Компактный принтер прямой термопечати для курьеров и мобильной торговли. Разрешение печати: 203 dpi Скорость печати: 152 мм/с Интерфейс ...
Уважаемые партнеры! Компания Treolan приглашает партнеров к участию в акции на программные решения вендора МТС Линк. Достигайте целевых показателей продаж и выигрывайте технологичные призы от компании Treolan! Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по продукции OpenYard! Совершая покупку продукции OpenYard в Treolan, вы можете получить подарочные сертификаты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Получи бонус в размере 10% от закупки акционных товаров A4Tech (см. табл.1 на сайте). Чтобы получить бонус, необходимо выполнить условия программы, а также зарегистрироваться, указав свои данные: ФИО, наименование компании, код клиента. Бонусы будут начислены в течение месяца после ...
Тема ИТ-кадров является постоянно действующей практически в любых обсуждениях по проблематике развития ИТ в России в последние два десятка лет. Эти вопросы поднималась и на прошедшей в марте в Москве встрече «Россия — мировой экспортер ПО» почти всеми выступающими, представителями, как государственных властных структур, так и ИТ-бизнеса. И по результатам дискуссии можно сделать уверенный вывод, что именно проблема ИТ-кадров является не просто одной из проблем развития отечественного ИТ-рынка, но демонстрирует весьма тревожные тенденции в этой сфере. Данная встреча наглядно показала серьезный перелом в самом содержании темы. Если раньше речь шла только об увеличении числа ИТ-студентов в вузах страны и о повышении качества их профессиональной подготовки, то сейчас акценты резко сместились на следующие этап жизненного цикла специалиста — как использовать ИТ-кадры, имея в виду, прежде всего, их трудоустойство в контексте наблюдаемого в последние годы роста утечки «ИТ-рук» за рубеж. Причем по ходу обсуждения было видно, что проблема «оттока» выглядит намного серьезнее, чем «подготовки». Если в случае подготовки специалистов решение выглядело довольно очевидным (нужно увеличивать число студентов и улучшать программы их подготовки) и речь шла только о том, какую часть проблемы должно решать государство, а какую — ИТ-бизнес, то в нынешней ситуации просто не очень понятно, что можно и нужно делать. В этом плане характерно, что все выступления по поводу оттока ИТ-кадров сводились лишь ... читать далее.
