Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Бонусы под елкой!». Спешите получить бонус до 6% за закупку периферии Acer. Новым партнерам предусмотрен дополнительный бонус. В акции принимают участие: клавиатуры, мыши, коврики, наушники, презентеры, рюкзаки и сумки для ноутбука. Период ...
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по телефонам Fanvil. Совершая закупку телефонов Fanvil в Treolan, вы можете получить подарочные карты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
1 дилер, максимально увеличивший закупки продукции Бастион в период проведения акции в процентном соотношении к предыдущему периоду*, но не менее 2 000 000 руб., получит бонус 160 000 руб. 6 дилеров, максимально увеличившие закупки продукции Бастион в период проведения акции в процентном ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции! В период с 20.10 по 20.11.25 г. закупайте СВЧ и мини-печи Hyundai, Vitek и STARWIND и получите бонус до 400 руб. за каждую приобретенную позицию. - Минимальная сумма заказа – 100 единиц товара (любые позиции). - ...
Уважаемые партнеры! Спешим поделиться отличной новостью: мы запускаем акцию на популярное оборудование Newland, которое уже доступно прямо с нашего склада! Это прекрасная возможность оперативно обновить ваш парк техники и получить дополнительные преимущества. В рамках специального предложения мы ...
По данным исследования компании «Рекадро» «Мотивирующие факторы ИТ-специалистов», ИТ-специалисты меньше, чем россияне в целом, заинтересованы работать на крупном предприятии. Аналогично значительно меньше ИТ-специалисты хотят работать в компаниях с участием государства (14% против 32% среди россиян в целом) и больше заинтересованы в собственном бизнесе (16% против 11% среди россиян в целом). ИТ-специалисты предпочтут работать в международной компании, что полностью совпадает с позицией россиян в целом. Наиболее популярные характеристики желаемого работодателя у ИТ-специалистов совпадают с данными по России в целом, хотя второе и третье место поменялись местами. Больше внимания ИТ-специалисты при этом также обращают на качество товаров и услуг; на 7% больше ИТ-специалистов, чем россиян в целом, заинтересованы работать в молодой, активно развивающейся компании. Разница в характеристиках привлекательного работодателя наблюдается у ИТ-специалистов в разрезе поколений: в ТОП-3 характеристик для ИТ-специалистов поколения X входят финансово стабильная компания, открытая, «белая» компания, соблюдающая законодательство и компания, внедряющая современные технологии и инновации — их тройка полностью совпадает с мнением россиян в целом. Для поколения Y же внедрение инноваций выходит на первое место, смещая финансовую стабильность на второе, и замыкает ... читать далее.
