До 30 апреля получайте бонус 1 000 рублей за каждые 30 000 рублей закупки продукции Defender! Для участия в программе необходимо иметь партнёрскую регистрацию в B2B eCom, за подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
До 31 марта покупайте любые товары Patriot и получайте оборотный бонус 5% на сумму перевыполнения плана закупки! Для участия в программе необходимо иметь регистрацию в B2B eCom, за подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
Уважаемые партнеры! Treolan приглашает вас принять участие в маркетинговой программе. Закупая участвующие в акции ноутбуки, вы получаете сумку для ноутбука IRBIS в подарок. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
В течение всего гарантийного срока, при обращении в наш сервисный центр, вышедший из строя ИБП CyberPower до 3 КВт включительно, будет заменен на новое устройство в день обращения (сумма восстановлена на балансе). Акция действует до конца 2026 г
Получи кешбэк на счет при покупке товаров EasyPrint и Т2: Сумма отгрузки, в руб. и % кешбэка: от 10 000 до 50 000 руб. - 2% от 50 001 до 75 000 руб. - 4% от 75 001 руб. и выше - 5% Чтобы получить приз, вам необходимо выполнить условия программы, а также зарегистрироваться, указав ...
По данным исследования компании «Рекадро» «Мотивирующие факторы ИТ-специалистов», ИТ-специалисты меньше, чем россияне в целом, заинтересованы работать на крупном предприятии. Аналогично значительно меньше ИТ-специалисты хотят работать в компаниях с участием государства (14% против 32% среди россиян в целом) и больше заинтересованы в собственном бизнесе (16% против 11% среди россиян в целом). ИТ-специалисты предпочтут работать в международной компании, что полностью совпадает с позицией россиян в целом. Наиболее популярные характеристики желаемого работодателя у ИТ-специалистов совпадают с данными по России в целом, хотя второе и третье место поменялись местами. Больше внимания ИТ-специалисты при этом также обращают на качество товаров и услуг; на 7% больше ИТ-специалистов, чем россиян в целом, заинтересованы работать в молодой, активно развивающейся компании. Разница в характеристиках привлекательного работодателя наблюдается у ИТ-специалистов в разрезе поколений: в ТОП-3 характеристик для ИТ-специалистов поколения X входят финансово стабильная компания, открытая, «белая» компания, соблюдающая законодательство и компания, внедряющая современные технологии и инновации — их тройка полностью совпадает с мнением россиян в целом. Для поколения Y же внедрение инноваций выходит на первое место, смещая финансовую стабильность на второе, и замыкает ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.
