06.05.2022  ИТ-рынок, Искусственный интеллект, ИТ-бизнес

В конце марта мы отмечали, что на фоне беспрецедентных экономических и технологических санкций, обрушившихся на нашу страну, разработчики отечественного ПО стремятся расширить свои штаты. Кто на 10-15%, а кто и на 50%. В то же время не секрет, что высококвалифицированные кадры (в том числе, в области ИТ) всегда были, есть и долго ещё будут в дефиците. В апреле выяснилось, что с наиболее острым дефицитом кадров в области ИТ столкнулись разработчики систем, использующих технологии искусственного интеллекта: на одну вакансию в этой области сейчас претендует не более двух специалистов, тогда как в целом в ИТ-сфере средний показатель — три человека на место. Как отмечают аналитики HeadHunter, это свидетельствует о дефиците ИИ-специалистов на рынке труда, причем найти ИИ-разработчиков в последние три года сложно даже в ведущих технологических университетах. По их оценкам, ситуацию на рынке ИИ в России дополнительно осложнили санкции: разработчикам ограничивают доступ к международным хранилищам данных, на которых обучаются нейросети, возникает дефицит необходимых вычислительных мощностей из-за ухода с рынка операторов облачных сервисов. Многие проекты с использованием ИИ как в госсекторе, так и в бизнесе поставлены на паузу. Кадровый голод в отрасли усугубляет и стремление части ИТ-специалистов покинуть страну. Да, такое стремление есть. Так, по оценкам АРПП «Отечественный софт», отток кадров коснулся почти трети компаний, занимающихся разработкой ПО. Но в самом ли деле все так ... читать далее.