Покупайте продукцию GP в период акции и получайте бонусы по схеме: Сумма отгрузки, в руб. Фиксированный бонус, в руб. 50 000 – 149 999 - 3 000 руб. 150 000 – 299 999 - 8 000 руб. 300 000 – 399 999 - 15 000 руб. более 400 000 - 25 000 руб. Регистрация обязательна! Чтобы получить ...
Покупай ассортимент Dahua, участвующий в акции, и получай бонус за каждую единицу согласно бонусной сетке. Копи бонусы и обменивай их на подарочные сертификаты Озон. Минимальный порог закупки для получения сертификата – 30 000 рублей. (суммарно за период акции). Чтобы получить приз ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Шестизначный бонус – реален!». Закупайте ноутбуки, неттопы и моноблоки Digma и Digma Pro в период действия акции и получите бонус 9 000 руб. за каждые 300 000 руб. отгрузок. Период действия акции: 01 февраля – 31 ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Шестизначный бонус – реален!». Закупайте ноутбуки, неттопы и моноблоки Digma и Digma Pro в период действия акции и получите бонус 9 000 руб. за каждые 300 000 руб. отгрузок. Период действия акции: 01 февраля – 31 ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Секретный ингредиент – бонус!». Закупая в Merlion посуду для кухни премиального бренда Rondell, вы гарантированно получите бонус до 10%. Выплата бонусов осуществляется в виде перевода денежных средств на баланс ...
В последние годы много говорится о массовом оттоке ИТ-специалистов из России. Действительно, с начала 2022 г. наблюдался значительный выезд программистов и других ИТ-специалистов за рубеж. Однако не стоит драматизировать ситуацию. Во-первых, выезжали по разным причинам. Кто-то уехал в отпуск и уже вернулся. Кто-то выехал временно, чтобы избежать мобилизации, но после объявления отсрочек для ИТ-специалистов также вернулся обратно. Во-вторых, многие уехавшие продолжают работать на российские компании удаленно или в их зарубежных офисах. Это скорее вынужденная мера в сложившихся условиях, чем потеря кадров. В-третьих, далеко не все нашли себя на новом месте. Из-за языковых барьеров, нехватки нужного опыта работы на зарубежных рынках, а также в связи с текущим экономическим спадом в мире многие разочаровались в эмиграции и планируют возвращение. Что касается организованной релокации сотрудников уходящих из России западных компаний, то здесь потери для российской ИТ-отрасли действительно ощутимы. Однако это скорее упущенные возможности, чем катастрофа. Многие высококлассные специалисты не захотели покидать Родину и остались, несмотря на заманчивые предложения от западных компаний. Таким образом, отток ИТ-кадров из России можно назвать очень масштабным, но не катастрофическим. Скорее, эта ситуация открывает новые возможности для развития отечественной ИТ-отрасли. Во-первых, освобождается ниша для российских ИТ-компаний, которые могут занять место ушедших западных гигантов ... читать далее.
