InFocus запускает партнерскую программу по популярным проекторам в период с 15 мая по 15 июня 2026 года. На ряд ключевых моделей серий Genesis III и Genesis IV при покупке в компании AUVIX и у дистрибуторов Мерлион, Треолан, Partners Group действуют специальные цены и выгодные предложения. Модели ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Жаркие бонусы». Закупайте ноутбуки, неттопы и моноблоки DIGMA и DIGMA PRO в период действия акции и получите бонус 15 000 руб. за каждый 1 000 000 руб. отгрузок. Период действия акции: 1 мая – 30 июня 2026 г. Полное ...
До 6 мая закупайте мониторы бренда ACER и получайте бонус до 5%*! *За подробной информацией по условиям данной программы необходимо связаться с менеджером компании АБСОЛЮТ
Уважаемые партнёры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции и получить бонус 5% за закупку компьютерной периферии брендов Acer, A4Tech Bloody, DIGMA, Оклик. Участвующие товары: мониторы, наушники с микрофоном, web-камеры, клавиатуры, мыши, коврики, разветвители, рюкзаки для ноутбука ...
Покупайте продукцию Systeme electric, участвующую в акции, и получайте кешбэк 5%. Чтобы получить кешбэк, необходимо выполнить условия программы, а также зарегистрироваться, указав свои данные: ФИО, компания, код клиента. Внимание! Бюджет программы ограничен, акция может быть закончена раньше ...
В последние годы много говорится о массовом оттоке ИТ-специалистов из России. Действительно, с начала 2022 г. наблюдался значительный выезд программистов и других ИТ-специалистов за рубеж. Однако не стоит драматизировать ситуацию. Во-первых, выезжали по разным причинам. Кто-то уехал в отпуск и уже вернулся. Кто-то выехал временно, чтобы избежать мобилизации, но после объявления отсрочек для ИТ-специалистов также вернулся обратно. Во-вторых, многие уехавшие продолжают работать на российские компании удаленно или в их зарубежных офисах. Это скорее вынужденная мера в сложившихся условиях, чем потеря кадров. В-третьих, далеко не все нашли себя на новом месте. Из-за языковых барьеров, нехватки нужного опыта работы на зарубежных рынках, а также в связи с текущим экономическим спадом в мире многие разочаровались в эмиграции и планируют возвращение. Что касается организованной релокации сотрудников уходящих из России западных компаний, то здесь потери для российской ИТ-отрасли действительно ощутимы. Однако это скорее упущенные возможности, чем катастрофа. Многие высококлассные специалисты не захотели покидать Родину и остались, несмотря на заманчивые предложения от западных компаний. Таким образом, отток ИТ-кадров из России можно назвать очень масштабным, но не катастрофическим. Скорее, эта ситуация открывает новые возможности для развития отечественной ИТ-отрасли. Во-первых, освобождается ниша для российских ИТ-компаний, которые могут занять место ушедших западных гигантов ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.
