17.05.2013 Новости, Здравоохранение, образование, культура, Планирование и проекты, Финансы, страхование, недвижимостьВ результате внедрения программного продукта «1С:Зарплата и управление персоналом 8. ПРОФ» на предприятии существенно облегчен расчет компенсационных выплат, надбавок и премий сотрудникам. Сократились сроки формирования документов на выдачу заработной платы. Удобные инструменты для анализа кадрового состава позволяют компании своевременно выявлять потребности в новом персонале. Появилась возможность планировать занятость сотрудников, что помогает более эффективно распределять трудовые ресурсы. Образовательный центр «Перспектива» работает на омском рынке некоммерческого образования с 2009 года. Предприятие регулярно проводит интеллектуальные соревнования для детей различных возрастов, в течение всего года организует для них развивающие занятия. Центр активно сотрудничает с высококвалифицированными педагогами и различными образовательными учреждениями. Руководство компании приняло решение о внедрении современного программного продукта, который позволил бы автоматизировать кадровый учет, расчет заработной платы и исчисление регламентированных налогов и взносов за персонал. Система, которая использовалась для этих целей ранее, устарела и перестала отвечать требованиям в части оперативности учета, контроля и планирования работы. Кроме того, необходимо было оптимизировать процессы управления персоналом, подбора кадров, планирования занятости сотрудников и учета рабочего времени. Специалисты «1С:Первого БИТа» установили программу, настроили ее под специфику деятельности ...
читать далее.
