13.08.2013 Новости, Зарубежные вендоры hardware, Компьютеры, ноутбуки и КПК, Конфликты, ОС и разработка приложений, Серверы и системы храненияИск акционера против компании Hewlett-Packard и бывшего главного управляющего Марка Херда, касающийся его увольнения, был отклонен судьей в пятницу. Окружной судья Джон Тайгар отклонил коллективный иск, поданный в августе 2012 г. от имени Пенсионного фонда Окружного совета бетонщиков и цементных рабочих города Флашинг, шт. Нью-Йорк. Судья Тайгар пишет, что заявление HP о деловой этике, сделанное после скандала с незаконными методами, которые использовала компания, чтобы узнать, кто из Совета директоров был источником утечки информации в прессу, было основано на расплывчатых, общих рассуждениях. Марк Херд, которому HP обязана тем, что обошла IBM, став на тот момент крупнейшей в мире ИТ-компанией, был уволен в августе 2010 г. со ссылкой на два пункта допущенных нарушений. Вначале HP провела расследование в отношении Херда после обвинений в сексуальных домогательствах со стороны Джоди Фишер, которая была нанята компанией участвовать в нескольких встречах на высшем уровне. HP не нашла свидетельств харассмента со стороны Херда, и впоследствии Фишер и ее адвокат Глория Оллред отрицали сексуальную близость между Хердом и Фишер, но компания всё равно уволила Херда, ссылаясь на то, что его тесные личные отношения с Фишер составляли конфликт интересов, привели к искажению отчетов о командировочных расходах и злоупотреблению активами компании. Спустя месяц после увольнения из HP Херд был назначен сопрезидентом Oracle. В коллективном иске истцы указали, что в 2006 году HP издала ...
читать далее.
