26.02.2014  Новости, Кадры, корпоративная культура, обучение, Машиностроение, металлообработка и приборостроение

Пермская научно-производственная приборостроительная компания (ПНППК) — крупное промышленное предприятие со штатом более 2 тысяч человек. Компания развивает высокотехнологичное и наукоемкое производство навигационных систем. Уделяя серьезное внимание сохранению, подготовке и эффективному использованию кадров, ПНППК нацелена на внедрение эффективных управленческих технологий в работе с персоналом. В связи с этим в ПНППК было принято решение перевести существующие кадровые процессы на единую платформу SAP ERP, дополнив ее функциональностью SAP HCM. Команда «Техносерв Консалтинг» вместе со службой ИТ и функциональными специалистами ПНППК выполнят концептуальное проектирование решения на основе SAP HCM и подготовку проектной документации. Внедрение системы управления персоналом будет произведено силами ИТ-специалистов ПНППК. На этом этапе эксперты «Техносерв Консалтинг» будут консультировать проектную команду заказчика по технологическим вопросам и функциональным возможностям системы. «Выбирая консультантов для этого проекта, мы в первую очередь искали не ограниченную технологиями экспертизу. Нам было важно, чтобы партнер сочетал знание программных продуктов с глубоким пониманием кадровых бизнес-процессов, обладал опытом решения задач, имел в своем арсенале практические подходы преодоления трудностей, возникающих в ходе проекта. Вместе с „Техносерв Консалтинг“ до конца 2015 года мы будем внедрять одну из ключевых ИТ-систем. Ее запуск поможет нашей компании соответствовать ... читать далее.