С 15 апреля по 30 апреля покупайте СВЧ 23-35 литров по регулярной цене и получайте бонусы от суммы закупки без НДС по итогам месяца: -При покупке от 100 до 500 штук – получите 3% от суммы закупки; -При покупке от 500 штук – получите 5% от суммы закупки;
Дилер, максимально увеличивший свои закупки продукции Defender по отношению к предыдущему периоду, получат подарочную карту на выбор* номиналом 20 000 р. Сумма закупки должны быть не менее 200 000р. Еще 3 дилера, максимально увеличившие свои закупки продукции Defender по отношению к предыдущему ...
Уважаемые партнеры! Компания Treolan предлагает вам принять участие в программе по продукции LANMASTER! Совершая покупку продукции LANMASTER в компании Treolan, вы можете получить подарочные сертификаты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Дорогие друзья! Компании CyberPower и OCS объявляют о запуске новой промо-программы для всех партнеров OCS (кроме федеральных розничных сетей) "Выгодно вместе!". Получите гарантированную скидку 30% на PDU CyberPower при покупке вместе с любым SMART или ONLINE ИБП CyberPower. Со ...
С 22 марта по 30 июня, покупая любую продукцию Defender и Redragon на сумму 500 долларов, вы получаете бонус в размере 1,5% от суммы закупки за весь период программы
Вдвое меньше российских компаний в этом году повысят или проиндексируют своим сотрудникам заработную плату с нового года, выяснил Исследовательский центр портала Superjob. В ходе опроса 1000 HR-менеджеров или других представителей кадровых служб российских предприятий и организаций лишь 12% из них сказали, что в ближайшее время в их компании планируется повышение или индексация зарплат. 63% работодателей делать это не намерены, а 25% респондентов затруднились дать ответ. Год назад, в декабре 2013 года собирались увеличивать сотрудникам их жалованье вдвое больше работодателей, чем сейчас — 23%. Не имели таких планов меньше половины компаний (47%), около трети (30%) затруднялись с ответом. Правда, надо также учесть, что далеко не все компании приурочивают индексацию зарплат или пересмотр ставок в сторону увеличения именно к концу финансового или календарного года. Некоторые работодатели предпочитают делать это в другое время. «Повышение у линейного персонала было в июне 2014 года, в новом году о повышении не упоминалось», «У нас все изменения зарплаты происходят в середине года», — поясняли работники кадровых служб. Почему работодатели сейчас не склонны к особой щедрости, вполне понятно. «В компании недостаточно средств»; «Какая может быть индексация, когда в экономике нестабильная ситуация?» — говорили опрошенные. И все же руководство ряда компаний, даже несмотря на сложную экономическую ситуацию в стране, все-таки индексирует зарплаты «по отдельным должностям ... читать далее.
