чтобы принять участие, дилеру необходимо зарегистрироваться, Совершить минимальную закупку 1 ИБП Vertiv Liebert (не SNMP карту и не Rail Sliders), Правильно ответить на все вопросы викторины, и получить подарок карту MyGift номиналом 5 000 руб
с 16 ноября по 29 декабря 2018 Покупайте акционную офисную технику и получите подарочный сертификат номиналом 10% от вашей закупки! Закупая с 16 ноября по 29 декабря офисную технику REXEL и GBC, вы получаете бонус 10%! Бонус выдается в виде подарочных сертификатов федеральных розничных ...
Закупайте ноутбуки Lenovo на процессорах AMD и получите шанс стать обладателем премиального массажного кресла! В офисе мы проводим огромное количество времени. Главное здесь - соблюдать баланс между работой и отдыхом. Отдыхайте правильно вместе с Lenovo и AMD! Выиграйте премиальные массажные кресла ...
Уважаемые партнеры! Компания Treolan совместно с компанией HP Inc приглашает вас принять участие в маркетинговой программе по печатной технике НР. Приобретайте широкоформатные принтеры НР в компании Treolan, накапливайте баллы и обменивайте их на призы. Для участия в программе необходимо ...
4 дилера, максимально увеличивших свои закупки мониторов LG, в период проведения акции в процентном соотношении к предыдущему периоду (с 25 сентября по 25 октября),но не менее 3000 $ получат приз LED монитор 27MP89HM-S от компании LG; Еще 4 дилера, максимально увеличивших свои закупки ...
Вдвое меньше российских компаний в этом году повысят или проиндексируют своим сотрудникам заработную плату с нового года, выяснил Исследовательский центр портала Superjob. В ходе опроса 1000 HR-менеджеров или других представителей кадровых служб российских предприятий и организаций лишь 12% из них сказали, что в ближайшее время в их компании планируется повышение или индексация зарплат. 63% работодателей делать это не намерены, а 25% респондентов затруднились дать ответ. Год назад, в декабре 2013 года собирались увеличивать сотрудникам их жалованье вдвое больше работодателей, чем сейчас — 23%. Не имели таких планов меньше половины компаний (47%), около трети (30%) затруднялись с ответом. Правда, надо также учесть, что далеко не все компании приурочивают индексацию зарплат или пересмотр ставок в сторону увеличения именно к концу финансового или календарного года. Некоторые работодатели предпочитают делать это в другое время. «Повышение у линейного персонала было в июне 2014 года, в новом году о повышении не упоминалось», «У нас все изменения зарплаты происходят в середине года», — поясняли работники кадровых служб. Почему работодатели сейчас не склонны к особой щедрости, вполне понятно. «В компании недостаточно средств»; «Какая может быть индексация, когда в экономике нестабильная ситуация?» — говорили опрошенные. И все же руководство ряда компаний, даже несмотря на сложную экономическую ситуацию в стране, все-таки индексирует зарплаты «по отдельным должностям ... читать далее.
