C 19 мая по 30 июня 2022 года покупайте продукцию Ezviz и получайте бонусы. Акция распространяется на 2 модели видеокамер: IP камера 1080P EZ360 C6CN 1080P IP камера 1080P C2C 1080P H.265
Уважаемые партнеры, компания OCS совместно с компанией ГЕЛЕОС объявляет о старте программы "Весенняя скидка Гелеос!". Получите специальную скидку на все устройства Гелеос на OCS.B2B. Запросите и получите специальную скидку через кнопку «Согласование цены» на товар Гелеос – карточка ...
Условия получения призов: Чтобы стать участником маркетинговой программы, зарегистрироваться, указав свои данные: ФИО, компания, код клиента. В теме письма написать название маркетинговой программы! 2 дилера, максимально увеличившие свои закупки продукции Microsoft участвующей в акции, в период ...
Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции по ноутбукам ASUS — «Весеннее потепление». Условия программы: С 21 февраля 2022 года по 25 марта 2022 года в компании diHouse действуют скидки на закупку комплектов акционных ноутбуков ASUS (см. список товаров). При приобретении ...
Покупайте устройства JBL в ELKO и получите рибейт 2% от оборота! Период проведения акции: 21 февраля - 31 марта. Минимальная сумма закупок для участия в акции 500 000 руб. Условия: Зарегистрируйтесь в акции; Покупайте устройства JBL в ELKO; Выполните таргет 500 000 руб.; Получите бонус в ...
Вдвое меньше российских компаний в этом году повысят или проиндексируют своим сотрудникам заработную плату с нового года, выяснил Исследовательский центр портала Superjob. В ходе опроса 1000 HR-менеджеров или других представителей кадровых служб российских предприятий и организаций лишь 12% из них сказали, что в ближайшее время в их компании планируется повышение или индексация зарплат. 63% работодателей делать это не намерены, а 25% респондентов затруднились дать ответ. Год назад, в декабре 2013 года собирались увеличивать сотрудникам их жалованье вдвое больше работодателей, чем сейчас — 23%. Не имели таких планов меньше половины компаний (47%), около трети (30%) затруднялись с ответом. Правда, надо также учесть, что далеко не все компании приурочивают индексацию зарплат или пересмотр ставок в сторону увеличения именно к концу финансового или календарного года. Некоторые работодатели предпочитают делать это в другое время. «Повышение у линейного персонала было в июне 2014 года, в новом году о повышении не упоминалось», «У нас все изменения зарплаты происходят в середине года», — поясняли работники кадровых служб. Почему работодатели сейчас не склонны к особой щедрости, вполне понятно. «В компании недостаточно средств»; «Какая может быть индексация, когда в экономике нестабильная ситуация?» — говорили опрошенные. И все же руководство ряда компаний, даже несмотря на сложную экономическую ситуацию в стране, все-таки индексирует зарплаты «по отдельным должностям ... читать далее.
