26.06.2015  Новости, Консалтинг и системная интеграция, Планирование и проекты, Производство ТНП и пищевая промышленность

Пивоваренная компания Efes Rus и MOLGA Consulting реализовали совместный проект под названием «Скажи «Спасибо!», целью которого стала внутренняя потребность Efes Rus в повышении уровня мотивации своих сотрудников. Руководство Efes Rus считает, что признание заслуг — базовая потребность персонала. Когда сотрудник ощущает свою ценность, он испытывает удовлетворение, повышается производительность его труда, он стремится сохранить или улучшить свои результаты. Понимая это, руководители серьезно подходят к признанию заслуг персонала, так как одна из ценностей Efes Rus гласит: «Сотрудники являются основным конкурентным преимуществом компании». Итоги опроса вовлеченности сотрудников, проведенного в компании, выявили недостаточный уровень удовлетворенности действующими системами признания и нематериального поощрения. В рамках пересмотра корпоративной программы признания заслуг было предложено создать простой и удобный инструмент, который бы позволял в открытой форме благодарить друг друга за хорошую работу. Таким образом, основной идеей проекта «Скажи «Спасибо!» стала разработка специальной программы мотивации сотрудников. Задачами проекта стали повышение производительности труда, развитие культуры обратной связи, информирование руководителей о степени заслуг их подчиненных и отзывах внутренних заказчиков. К разработке технологической платформы Efes Rus привлекла компанию MOLGA Consulting, с которой на протяжении нескольких лет успешно сотрудничает в области реализации проектов по ... читать далее.