13.08.2015 Новости, Зарубежные вендоры hardware, Кадры, корпоративная культура, обучение, КонфликтыОбращение главного управляющего Lenovo к сотрудникам компании в связи с результатами в 1 квартале Уважаемые коллеги, В начале этого финансового года, на запусках наших проектов, я поделился с вами нашей стратегией на предстоящий год, провозглашенной нами целью — трансформировать нашу компанию на следующую эру. Действительно, перемены на рынке и у наших конкурентов наступают очень быстро, и мы должны ускорить нашу трансформацию по всей компании. Вы можете видеть это в нашей сегодняшней прибыли. Во многих областях мы показали солидные результаты. Но цель Lenovo — обеспечивать неуклонный рост по всем направлениям нашего бизнеса, и мы сталкиваемся с трудными задачами: Наш стержневой ПК-бизнес был всё так же сильным, и мы укрепили наше лидерство в мировом масштабе, но на сокращающемся рынке мы должны становиться всё более эффективными и сокращать издержки, чтобы мы могли обеспечить, что этот бизнес остается сильным и прибыльным. В то же время, в двух наших новых областях роста — мобильном и корпоративном сегментах — мы явно всё еще в процессе интеграции элементов купленных компаний и построения верной бизнес-модели, структуры затрат и фундамента конкурентности. Поэтому мы должны сейчас думать вперед и принимать решения, в отношении всех этих направлений бизнеса, так чтобы мы могли обеспечивать прибыльный, устойчивый рост и достигать наших долгосрочных целей. Хотя это и очень трудно, данная трансформация будет включать сокращение персонала в количестве примерно 3200 человек (10% ...
читать далее.
