15.12.2015  Новости, Кадры, корпоративная культура, обучение, Рейтинги, исследования

IV квартал 2015 года: зарплаты задерживают реже, но остальные показатели кадрового здоровья снижаются. Индекс опустился на 4%, однако есть сферы, где кадровое здоровье улучшилось: это компании крупного бизнеса, промышленная отрасль и розничные продажи. В логистической отрасли, несмотря на падение основных показателей, персонал демонстрирует растущий оптимизм. Банки, похоже, обновляют штат: подбор персонала увеличивается на фоне роста числа сокращений. Индекс кадрового здоровья компаний разного размера В IV квартале 2015 года индекс кадрового здоровья продолжает расти только у компаний крупного бизнеса (+4%). Индекс малых компаний потерял 6%, средних — 5%. При этом совокупный показатель кадрового здоровья у компаний малого бизнеса (63,7 п.) остается выше среднего по рынку (60,4 п.), а у компаний среднего и крупного бизнеса — ниже (56,6 и 57,5 п. соответственно). У компаний малого бизнеса в IV квартале задержки по зарплате немного сократились, однако все остальные показатели снижаются: стало больше сокращений, снизился подбор, стало меньше компаний, повышающих зарплату. В бизнесе среднего размера на 10% снизился подбор персонала. Показатель эмоциональной составляющей упал: HR-менеджеры небольших и средних компаний в целом хуже оценивают настрой трудовых коллективов. Для крупного бизнеса IV квартал ознаменовался оживлением: подбирать персонал стали и индексировать зарплату стали чаще, число предприятий, задерживающих зарплату, минимально. Несмотря на небольшое увеличение ... читать далее.