06.11.2013 Новости, Управление бизнес-процессамиКорпорация Oracle выпустила обновления облачных сервисов Oracle HCM Cloud и Oracle Talent Management Cloud (они уже доступны в Oracle Cloud как часть версии Release 7). Усовершенствования в облачном решении, которое включает функции управления персоналом, пособиями и льготами, заработной платой, рекрутингом, эффективностью и обучением, помогут организациям привлекать, удерживать и поощрять талантливых сотрудников в соответствии с их вкладом в развитие бизнеса. Обновления сервисов Oracle Human Capital Management (HCM) Cloud и Oracle Talent Management отражают изменения рабочей среды, предоставляя сотрудникам больше интерактивных, социальных и мобильных возможностей в рамках всех решений по управлению и развитию персонала, охватывающих основные HR-функции, процессы управления и оптимизации вознаграждений, привлечения, найма, развития и удержания ценных сотрудников, управления эффективностью, планирования кадрового резерва и управления обучением, причем в глобальном масштабе. Улучшен пользовательский интерфейс сервисов, реализована более глубокая социальная интеграция и большая мобильность. Обновленный Oracle Social HCM Cloud позволяет HR- службам практически беспрепятственно интегрировать социальные приложения как во внутренние, так и во внешние сети. Функциональность Oracle Workforce Reputation Management помогает отделам по работе с персоналом находить, нанимать и удерживать лучших сотрудников, предоставляя важную информацию об их социальной репутации и влиянии. Для ...
читать далее.
