Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в промопрограмме на всю линейку продукции Patriot. Закупая оборудование Patriot, вы накапливаете бонусы. По итогам акции накопленные бонусы выдаются в виде подарочных сертификатов различных розничных сетей по вашему выбору
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей мини-ПК CBR до 15 декабря^ Артикул 11039713 CBR DT-001 Артикул 11039714 CBR DT-002 Артикул 11111883 CBR DT-007 Артикул 11113650 CBR DT-008 В течение 10 дней после отгрузки заполните форму регистрации, указав свои данные: ФИО, код клиента, должность ...
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей блоков питания CBR до 10 декабря. В течение 10 дней после отгрузки заполните форму регистрации, указав свои данные: ФИО, код клиента, должность, телефон, e-mail, номер накладной. Кешбэк будет зачислен в течение месяца после окончания акции. По всем ...
Уважаемые партнеры! Компания Treolan предлагает вам принять участие в маркетинговой акции по программным решениям «МПС Софт». Достигайте целевых показателей продаж и получайте ценные призы! Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
По данным исследования соискательского поведения[1], проведённого кадровым агентством Юнити, в 2015 году 65% соискателей были готовы пересмотреть свою заработную плату в сторону уменьшения, если компания гарантирует регулярные выплаты и объёмы работ. По сравнению с прошлым годом, число респондентов, заинтересованных в стабильности, увеличилось на 15%. Одновременно на 20% возросло количество кандидатов, называющих причиной смены работы задержки заработной платы или банкротство компании. По мнению экспертов КА Юнити, поведение кандидатов стало реакцией на проблемы работодателей. Данные опроса Superjob.ru говорят о том, что для 47% россиян работа — в первую очередь залог стабильности. Однако, по словам экспертов Юнити, число компаний, готовых в нынешней ситуации демонстрировать постоянство планов и уверенность в результатах, значительно сократилось. Это послужило причиной роста спроса на «стабильного работодателя». Наиболее ярко данный тренд проявляется на рынках, подверженных рецессии. Согласно данным исследования Юнити, в строительстве 70% соискателей пускаются на поиски новой работы из-за несвоевременных выплат или закрытия бизнеса работодателя. По данным экспертов НИУ «Высшая школа экономики», эта сфера демонстрирует в 2015 году снижение темпов роста почти на 10% по отношению к показателям прошлого года. «Рынок персонала в строительстве тоже сократился, количество вакансий (как стартовых, так и руководящих позиций) уменьшилось примерно на 15%. Как отражение общего спада ... читать далее.
