Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Бонусы под елкой!». Спешите получить бонус до 6% за закупку периферии Acer. Новым партнерам предусмотрен дополнительный бонус. В акции принимают участие: клавиатуры, мыши, коврики, наушники, презентеры, рюкзаки и сумки для ноутбука. Период ...
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по телефонам Fanvil. Совершая закупку телефонов Fanvil в Treolan, вы можете получить подарочные карты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
1 дилер, максимально увеличивший закупки продукции Бастион в период проведения акции в процентном соотношении к предыдущему периоду*, но не менее 2 000 000 руб., получит бонус 160 000 руб. 6 дилеров, максимально увеличившие закупки продукции Бастион в период проведения акции в процентном ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции! В период с 20.10 по 20.11.25 г. закупайте СВЧ и мини-печи Hyundai, Vitek и STARWIND и получите бонус до 400 руб. за каждую приобретенную позицию. - Минимальная сумма заказа – 100 единиц товара (любые позиции). - ...
Уважаемые партнеры! Спешим поделиться отличной новостью: мы запускаем акцию на популярное оборудование Newland, которое уже доступно прямо с нашего склада! Это прекрасная возможность оперативно обновить ваш парк техники и получить дополнительные преимущества. В рамках специального предложения мы ...
Исследование[1] мотивации руководителей высшего уровня, проведённое в январе 2016 года специалистами кадрового агентства Юнити, показало, что соискатели всё чаще отдают предпочтение стабильности компаний. По сравнению с докризисным периодом вдвое больше кандидатов, находящихся в активном поиске, выбрали этот показатель в качестве основного. «В прошлом году многие собственники ожидали, что будет пройдено дно кризиса, наступит перелом, улучшение, и тогда они начнут новый виток развития. А пока стоит выждать, — замечает Рустам Барноходжаев, директор департамента по работе с ключевыми клиентами кадрового агентства Юнити. — Однако реалии нынешнего времени таковы, что каждый прожитый в бездействии день — растрата ресурсов. Это осознали многие. Работодатели активизировались: размораживают проекты, ищут под них управленцев. Так, в январе спрос на топов вырос, по нашим наблюдениям, в 2,5 раза по сравнению с первым месяцем 2015 года. Но, начиная поиск кандидатов, мы сталкиваемся с серьёзным изменением их мотивации». Согласно исследованию Юнити, перспективы карьерного и функционального роста отошли на второй план. В структуре приоритетов топов при трудоустройстве наблюдается явный акцент на стабильность компании на рынке, а также гарантированную белую заработную плату. При этом на её размер соискатели стали обращать внимание на 30% чаще. По мнению Руслана Карпова, специалиста по подбору персонала направления «Пищевое производство» кадрового агентства Юнити, это связано ... читать далее.
