Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сделай Новый год ярче!». Вас ждет двойной бонус за закупку телевизоров Digma, Hyundai, Starwind. Период действия акции: 01.12 — 31.12.25 г. Условия акции: — Бонус до 5% начисляется за закупку любых телевизоров Digma, Hyundai, Starwind на ...
До конца 2025 года на всё оборудование BIXOLON со склада PROWAY действуют эксклюзивные цены! Рекомендуем обратить внимание на модели: • SLP-DX220DG – Компактный принтер прямой термопечати для курьеров и мобильной торговли. Разрешение печати: 203 dpi Скорость печати: 152 мм/с Интерфейс ...
Уважаемые партнеры! Компания Treolan приглашает партнеров к участию в акции на программные решения вендора МТС Линк. Достигайте целевых показателей продаж и выигрывайте технологичные призы от компании Treolan! Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по продукции OpenYard! Совершая покупку продукции OpenYard в Treolan, вы можете получить подарочные сертификаты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Получи бонус в размере 10% от закупки акционных товаров A4Tech (см. табл.1 на сайте). Чтобы получить бонус, необходимо выполнить условия программы, а также зарегистрироваться, указав свои данные: ФИО, наименование компании, код клиента. Бонусы будут начислены в течение месяца после ...
Только четверти экономически активных россиян важна национальная принадлежность компании, которую они выбирают для трудоустройства. В российской компании важно работать каждому пятому, в иностранной — лишь двум из ста респондентов. 69% респондентов не важна национальная принадлежность компании. Такие результаты получил Исследовательский центр портала Superjob, опросив 1600 экономически активных россиян в 283 населенных пунктах. Почти семь из десяти экономически активных россиян (69%) заявляют, что им не важна национальная принадлежность компании-работодателя. Наиболее безразличными оказались мужчины (74%), люди в возрасте от 45 лет и старше, а также респонденты с доходом от 45 тыс. рублей и выше (по 73%). Аргументируют опрошенные свою позицию тем, что при выборе места работы они руководствуются другими мотивами: более значимыми факторами выбора оказываются стабильность и финансовая устойчивость компании, требования работодателя, условия труда, социальный пакет, порядок и размер оплаты, личный интерес к деятельности компании, перспективы работы в компании. Юридически национальная принадлежность компании в таком случае не играет существенной роли, тем более что зачастую ее сложно определить. Например, российские представительства крупных иностранных компаний работают как российские юридические лица. А компании, созданные в России, выходят на мировые рынки и привлекают иностранные инвестиции. Российским компаниям отдают предпочтение существенно чаще, чем иностранным. Каждому ... читать далее.
