06.04.2016  Новости, Итоги и тенденции, Кадры, корпоративная культура, обучение, Общая коммерческая деятельность

Новые проекты по развитию бизнеса стали источником увеличения спроса на услуги профессиональных рекрутеров. По данным кадрового агентства Юнити, общий объём заказов в январе-феврале 2016-го вырос на 38% по отношению к показателям за аналогичный период прошлого года. Прирост обеспечили работодатели, подбирающие редких специалистов под запускающиеся проекты пищевой промышленности и IT, а также для реализации федеральных целевых программ. «Поступающие к нам в работу вакансии отражают позитивную тенденцию: собственники отказываются от выжидательной тактики и начинают претворять в жизнь новые проекты, нацеленные на развитие бизнеса, завоевание новых ниш на рынке и пр., — поясняет Владислав Лобанов, генеральный директор кадрового агентства Юнити. — Структура заказов при этом существенно изменилась. Число обращений, связанных с поиском профессионалов на проекты по развитию компаний, возросло относительно уровня прошлого года на 21%». По оценке экспертов Юнити, дополнительный поток вакансий вызван первыми шагами роста бизнеса. «Если активность работодателей летом и осенью 2015-го была спровоцирована „отложенным спросом“ — искали замену выбывшим сотрудникам, то сейчас компании набирают людей под новые задачи и „размороженные“ проекты. Значительная доля таких заказов сконцентрирована в импортозамещающем пищевом производстве. Мы наблюдаем устойчивый спрос на квалифицированных кандидатов даже в удалённых от Москвы регионах — от Челябинска и до Краснодарского края. Ключевой ценностью для ... читать далее.